弘扬三牛精神 践行初心使命
——“三牛”先锋集体济南公交六分公司党委事迹材料

作者:  来源:  发布时间:2023-10-26 09:14  浏览次数:164
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济南公共交通集团有限公司第六公共汽车分公司是公交集团所属营运分公司,现有员工1479人,其中公交驾驶员1265人,营运公交车辆875部,主要经营济南中心城区公交线路,所属常规公交线路68条,定制公交线路140余条。

公司党委下设9个党支部,有206名正式党员、16名预备党员。公司党委牢固树立“以党建引领发展,把党建融入发展”的工作主基调,将党建工作与主营业务深度融合,促进党的政治优势和组织优势不断转化为实实在在的发展成效。公司多次荣获集团先进基层党组织、先进单位、先进工会等荣誉称号。所属B52路线获“全国工人先锋号”荣誉称号,B52路驾驶员董丹荣获全国五一劳动奖章、共青团中央“向上向善好青年”、山东省优秀共产党员、山东省劳动模范等荣誉称号。“南山志愿服务队”获评2022年度“济南榜样”,“快递进村、公交先行”志愿服务项目获评2022年度济南市最佳志愿服务项目。

一、着力打造“善行中优”党建品牌,践行艰苦奋斗“老黄牛”精神

公司党委充分发挥“善行中优”党建品牌强素质、聚人心、夯基础、树品牌、立形象、促发展的示范引领作用,党组织的战斗堡垒作用进一步加强,党员先锋模范作用进一步发挥。

(一)突出思想引领,凝聚企业发展合力。

结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,通过深入开展理论学习,坚持党委班子带头学,党支部“三会一课”全覆盖学,力求学深学透、融会贯通,以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是2022年10月,为推动集团高质量发展,进一步提高管理效率,集团党委实施了车队区划调整工作,公司所属8个车队中7个车队进行了调整,面对85%以上人员和车队的划转调整,公司党委坚决拥护集团党委工作部署,党委班子统筹谋划、紧密配合,平稳有序完成各项划转工作,管理团队和职工队伍精神面貌焕然一新,各项主责主业快速步入正轨,为集团高质量发展奠定了坚实基础。二是面对人员紧缺的现状,公司开展了扎实有效的思想政治工作,党员驾驶员和高星级驾驶员充分发挥示范带动作用,纷纷利用休息日支援营运工作,运量、收入、里程同比分别上升19.12%、8.51%、8.9%,为市民优质出行保驾护航,且实现了节能降耗目标任务,被评为“双增双降促效益”优胜单位。

(二)坚持作风引领,提升效能促发展。

公司党委积极加强作风建设,聚焦推动工作,大力推行一线工作法、开展学习型组织建设,切实将作风转变和学习成果转化为推动工作发展的强劲动力。一是以市民乘客的出行需求为导向,聚焦缓解热门区域交通压力、打通市民出行“最后一公里”等市民乘客关注的热点出行问题,深入调查研究,听民声、汇民意,最大程度满足市民出行需求。班子成员深入车厢、路口、站点进行调研,上半年公司共计开通优化调整线路9条,切实解决了乘客乘车需求。二是针对BRT5和K145路拐弯难的问题,公司班子到路口召开现场会,研究制定措施,通过制作“谢谢礼让”提示牌,帮助驾驶员向后方私家车示意拐弯,获得私家车的谅解和礼让,确保了安全行车和交通秩序,极大地解决了驾驶员运行中的难题。三是结合公司调整后新任职管理岗位人员较多,业务水平参差不齐等情况,公司党委积极开展学习型组织建设,实施了结对帮扶、构建班组团队学习机制,8个车队两两一组开展管理人员结对学习,确保在提升能力上见实效。

(三)注重典型引领,发挥示范带动作用。

公司党委注重采取“典型引领”工作法,工作中善于发现、培养、选树、宣传先进典型,积极发挥先进典型的示范引领作用。充分运用“榜样的力量”,全面带动党员干部工作积极性。一是公司党委积极引导职工践行“四善文化”,大力倡树表彰见义勇为、助人为乐的事迹,持续深挖职工潜力,激励、激发、集聚正能量,为企业发展营造良好氛围。二是通过开展党员“亮身份、树形象、作贡献、助发展”活动,激励党员爱岗敬业、履职尽责,全心全意当好市民乘客的“专职司机”。

二、着力推动数字化转型战略,践行创新发展“拓荒牛”精神

习近平总书记在党的二十大报告中指出,“坚持安全第一、预防为主,推动公共安全治理模式向事前预防转型。”公交营运安全关乎城市公共安全,公司党委坚持“以人民为中心”的发展思想,秉持“人民至上,生命至上,把保护人民生命安全摆在首位”的安全工作理念,强化安全管理基层基础工作,突出抓基层、强基础、固基本工作导向。

聚焦集团数字化转型的战略部署,公司党委主动承担“安全主动防御系统”试点任务,发扬敢闯敢试、敢为人先的精神,全面推进岗前健康一体机检测系统、主动防御系统、“健康监测”系统建设和应用,成立专项工作领导小组,通过党委会、部门负责人联席会、办公会、安全月度会等推进试点工作开展,出台了《六分公司主动防御系统应用指导规范》、《六分公司主动防御系统使用考核管理规定》,通过建立设备体系、组织体系、制度体系,为试点工作有效推进打下了坚实基础。

一年来,驾驶员安全意识和安全操作能力不断提高,公司安全保障网络得到不断完善,安全管理效能持续提升,为乘客安全乘车注入数字化新动能。为集团公司的安全发展做出积极贡献。

三、着力开展志愿服务活动,践行为民服务“孺子牛”精神

六分公司党委牢固树立以人民为中心的发展思想,把为民办实事作为重要内容,以群众满意不满意作为根本评价标准,以开展各类志愿服务活动为载体,依托董丹爱心志愿服务队、南山志愿服务队和出行管家团队,把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。

一是志愿服务队定期进社区、进校园、到火车站开展公交便民服务活动,为市民乘客解读线路开通优化方案,宣传定制公交,听取乘客提出的意见建议,详细讲解实时公交查询、公交IC卡办理业务、优惠换乘惠民政策等问题。

二是南山志愿服务队所属的山区线路驾驶员除了日常给村民提供安全、便捷、优质的出行服务外,还化身大山里的“跑腿哥”和“义务快递员”,帮助村民捎东西,送快递,极大的方便了山区居民的日常生活。

六分公司党委将继续在集团党委的坚强领导下,弘扬“三牛”精神,践行初心使命,勠力同心、勇毅前行,更好服务乘客,推进公交服务品质和保障能力再上新台阶,为全市“强新优富美高”现代化强省会建设和推动济南公交高质量发展贡献更大力量。

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