2023年度兼职培训师选聘工作顺利完成

来源:   编辑:   发布时间:2023-05-08 11:16  浏览次数:105
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为做好集团三级培训体系搭建,挖掘企业优秀人才,营造职工总结提炼岗位经验和智慧的浓厚氛围,职工培训中心在集团公司的领导下,顺利完成2023年度兼职培训师选聘工作。此次兼职培训师选聘首次采用了直接聘任、评聘及公开选聘三种方式相结合的模式,多层次、全方位为企业发现优秀人才。

一、直接聘任

正处级以上(含正处)领导干部直接聘任为兼职培训师,每年需到培训中心授课,均承担着传播企业文化及公司专业技能分享的责任。

二、直接评聘

曾受邀至职工培训中心授课的历任兼职培训师可参与直接评聘,参与评聘人员提交课程PPT资料,经评委会现场审核确定入选名单。

三、公开选聘

参与公开选聘的人员不限岗位、职级,可以选报通用管理类课程(沟通、团队管理等)和专项业务类课程(党务、安全、营运、服务、车辆技术等)两大方向。为帮助申报人优化课程内容和结构、提高课堂呈现效果,特安排职工培训中心培训师高晨、申晨进行1天集中辅导。

4月26日,公开选聘活动在职工培训中心举行。此次选聘以业务为主线,分类分批进行,评委会成员由人力资源部部长王伟、职工培训中心主任徐培利、各业务部室领导及专职培训师共同组成。

此次兼职培训师选聘工作共计入选113人,其中直接聘任的处级领导干部65位,直接评聘入选35位,公开选聘入选13位。

在各单位、各部室的大力支持以及选手们的倾心努力下,本次兼职培训师公开选聘工作顺利完成。入选人员将颁发集团兼职培训师认证证书,可旁听企业所有培训课程,并可申请参加外部培训。欢迎更多有分享意愿的岗位人才加入兼职培训师队伍!

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