一、直接聘任

正处级以上（含正处）领导干部直接聘任为兼职培训师，每年需到培训中心授课，均承担着传播企业文化及公司专业技能分享的责任。

二、直接评聘

曾受邀至职工培训中心授课的历任兼职培训师可参与直接评聘，参与评聘人员提交课程PPT资料，经评委会现场审核确定入选名单。

三、公开选聘

参与公开选聘的人员不限岗位、职级，可以选报通用管理类课程（沟通、团队管理等）和专项业务类课程（党务、安全、营运、服务、车辆技术等）两大方向。为帮助申报人优化课程内容和结构、提高课堂呈现效果，特安排职工培训中心培训师高晨、申晨进行1天集中辅导。

4月26日，公开选聘活动在职工培训中心举行。此次选聘以业务为主线，分类分批进行，评委会成员由人力资源部部长王伟、职工培训中心主任徐培利、各业务部室领导及专职培训师共同组成。

此次兼职培训师选聘工作共计入选113人，其中直接聘任的处级领导干部65位，直接评聘入选35位，公开选聘入选13位。

在各单位、各部室的大力支持以及选手们的倾心努力下，本次兼职培训师公开选聘工作顺利完成。入选人员将颁发集团兼职培训师认证证书，可旁听企业所有培训课程，并可申请参加外部培训。欢迎更多有分享意愿的岗位人才加入兼职培训师队伍！