自8月8日至8月12日，恒通出租公司组织开展了为期5天的管理人员培训活动。鲁能公司转入恒通公司的26名管理人员以新入职管理人员身份参加了全程培训，恒通公司共60名管理人员参加了拓展训练。

自4月13日恒通出租公司正式收购鲁能出租公司，通过近4个月的接收、理顺工作，目前鲁能公司各项工作进入良性运转状态。至此，鲁能公司26名管理人员的培训工作纳入日程。恒通公司非常重视此次培训，并得到总公司党委和薛总经理、颜副总经理以及职工学校的大力支持，为了切实提高培训效果，加快管理人员的融入，公司经理付建新亲自与公交职工学校磋商，敲定了企业文化理念及解读、济南公交企业发展史、城市与城市公共交通、星级管理与星级服务等12项培训内容，并在公司工作十分忙碌的情况下仍安排26名鲁能转入的管理人员脱产进行学习。

通过5天的集中培训，管理人员对公交企业文化、发展、服务理念和企业愿景有了更深入的认识和了解，在深深感到作为一名公交人的自豪的同时，也更坚定了为公交企业发展积极奉献的决心。