[活动简报]“创先争优 争做公交先锋”活动简报第12期
来源：总公司企业文化部
编辑：本站编辑 发布时间：2010-12-10 00:00 浏览次数：979
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简 报
第12期
中 共 济 南 市 公 共 交 通 总 公 司 委 员 会
“创先争优 争做公交先锋”活动领导小组办公室 2010年12月10日
电车公司扎实推进创先争优工作
为进一步开展创先争优活动，电车公司深入贯彻总公司会议精神，加强所属单位创先争优活动及创建学习型党组织活动的开展，组织全员学习教育，不断提升素质，推进创先争优工作。
为加强全员学习教育，提升员工素质，电车公司成立了党员教育培训中心和职工培训中心，对党员、入党积极分子、部分管理人员上了党课，于每月20日前利用两天时间组织党员集中学习。每月组织三星级以下党员驾驶员和未晋星级驾驶员进行培训。对新招入驾驶员进行为期一周的岗前培训。对党支部书记进行了培训，同时对新任党支部书记及时进行培训谈话和工作指导，进行新闻写作培训。先后有2000人次接受了各种培训，有效地提升了职工业务素质和综合素质。
此外，公司还开展了“搭建平台，提升素质”读书会活动和“创先争优我当先，缅怀先烈争先锋”党员系列教育活动。每名中层以上管理人员根据职工的思想状况和工作状况撰写了创先争优调研报告，为进一步做好创先争优工作起到推动作用。
恒生公司开展创先争优“冬运之星”评选活动
恒生公司在总公司“创先争优”活动领导小组的指导下，借鉴兄弟单位的经验，大力开展“创先争优”活动，不断提高创先争优工作水平。
恒生公司党委及各支部进一步规范了“创先争优”活动和“创建学习型党组织”活动台账。此外，以评选“冬运之星”活动为载体，做好先进典型的发现、培养、宣传和经验推广工作。以先进典型带动广大职工不断提高职业素质和服务水平，通过开展“冬运之星”评选活动，每月在每条线路评选一名在安全驾驶、微笑服务、节能减排等各方面都非常优秀的冬运之星驾驶员，在车队每个岗位每月评选一名冬运之星管理人员，在小食堂中每月评选明星小食堂，每月专门召开表彰会进行表彰，并通过恒生报、宣传栏、网络媒体进行大力宣传。
在这些冬运之星的带领下，广大职工以他们为榜样，争当安全运行、微笑服务、节能减排的明星，争当高星级驾驶员和明星管理人员，起到了良好的效果，进一步提高了广大员工的工作热情和动力，进一步提升了创新争优工作水平。
快速公交扎实推进创先争优活动
自总公司党委开展“创先争优 争做公交先锋活动”以来，快速公交公司认真按照《快速公交公司创先争优活动实施方案》的安排和部署，坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展各项活动，取得了初步成效。
公司“创先争优争做公交先锋”活动动员大会召开后，车队、站务部迅速反应，认真组织，结合各单位实际，制定了《创先争优活动实施方案》，在全体党员中开展优质服务评比活动。要求全体党员干部都要参加，管理人员要为广大一线驾驶员服务。一线党员驾驶员要立足岗位，做好微笑服务，为广大市民服务。设立了“党员示范岗”，将党员身份公开，接受社会监督与评议。一队组织党员干部积极参加“我为车队献一策”活动，充分调动党员干部的积极性与主动性。二队开展了“一帮一”结对子活动，每一名高星级驾驶员带一名有违章或投诉的低星级驾驶员进行帮扶；站务部在党员中开展“党员身边无投诉活动”，以此带动全体员工不断提高服务质量，努力为乘客提供温馨、细致、周到的服务，避免服务纠纷及乘客投诉的发生，确保创先争优活动落实到位。
报：市政府分管市长，市委办公厅，市委组织部，市委宣传部，市委“创先争优”活动领导小组，市交通运输局“创先争优”活动领导小组，市公交总公司党委成员。
发：机关支部、各营运公司、直属单位
市公共交通总公司“创先争优 争做公交先锋”活动领导小组办公室
联系人：赵东云 刘洪玉 签发：刘 波 （印60份）
电话（传真）：88522304 88515067 E_mail:jngjb@163.com
