时玉新是电车公司五队81路线党员驾驶员。自“双争”工作开展以来，他已42个月被评为五星级驾驶员，先后被总公司评为“十大服务明星”，“首席驾驶员”、“生产标兵”等称号。总公司“创先争优”活动开展以来，他充分发挥“老党员”在职工中的先锋模范作用，积极投入到“争当党员驾驶员先锋”活动中。

    时玉新性情温和，对待同事热情、亲切，乐于助人。车队新驾驶员较多、路线运行状况复杂，他便经常利用运行间隙休息时间，手把手教授新驾驶员如何在山路坡道上平稳行驶、如何处理突发状况，如何处理服务中出现的问题。同车队7路线因道路施工临时停放在路边作业，环境艰苦，他就经常利用休息时间，到7路线帮助同事们提水、打扫卫生、鼓励驾驶员克服困难，坚持优质服务。因为工作表现优秀、乐于助人，他被同事们称为“老大哥”。

    为提高服务质量，时玉新克服自己年龄比较大、底子薄的困难，努力学习英语、哑语，驾驶技术、服务技巧等，使自己很快成为公司优质服务佼佼者。一位陆军学院退休的残疾军人张大爷盛赞他是公交的典范。张大爷因为受伤，一条腿是义肢，每逢张大爷乘车，时玉新都起身搀扶，为张大爷找好座位。遇到张大爷家里有困难事，他也会利用休息时间主动伸出援手。时玉新以自己的实际行动，发挥自己作为一名共产党员的模范带头作用，为车队其他职工树立了榜样。

 

 

    恒生公司紧紧围绕总公司党委《关于深入开展创先争优争做公交先锋活动的实施方案》和《关于深入开展“两带一创”主题学习活动》的要求，着眼于实现党组织创先进、党员争优秀、职工得实惠的目标，认真总结借鉴学习实践科学发展观活动中的好经验好做法，继续深入开展“创先争优”活动，制定多项措施，确保活动取得实效。

    一是搞好动员宣传，营造活动氛围。公司党委及各支部召开“创先争优”活动再动员会，通过悬挂横幅、书写标语、制作板报、设置活动专栏等形式进行广泛宣传，使广大党员充分认识活动的重要意义。二是制定“创先争优”目标与计划。各支部及党员对照各自的岗位职责，确定“创先争优”目标与计划，并将其张贴上墙，接受群众监督。三是建立活动台帐。根据总公司党委安排部署，公司党委及各支部建立活动台账，并将活动台帐与现有台帐结合好，保证台帐客观体现活动进展情况。四是开展调研活动。10月到12月要求各支部根据本单位实际情况，确定研究课题，深入调查研究，分析解决实际问题，并于年底形成调查研究经验交流材料。五是定期组织学习。按照文件要求和总公司工作部署，公司党委及各支部确定每月“党员学习日”，根据工作的实际需求，制定有针对性的学习计划，确保学习效果。

    下一步，公司将按照上级党委的要求，进一步细化措施，丰富内容，着力培养一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的典型，切实把“创先争优”活动的成效体现到推动工作落实、促进科学发展上来。

 

 

    按照总公司党委的要求部署，安保公司党支部紧密结合公交停车场的安全管理，以党风廉政建设为抓手，以提高岗位人员素质为重点，深入开展“创先争优争当公交先锋”活动。

    围绕开展好“创先争优”活动，安保公司党支部书记陈国强要求党员同志要明确四个重点：一是明确任务目标，突出工作重点；二是岗位操作规范，确保安全稳定；三是做到求实求效，打好发展基础；四是切实加强党风廉政建设，努力开创安保工作新局面。

    安保公司全体党员受到了深刻的教育，决心把理论学习运用到日常工作的实践中，以“立足岗位比贡献、创先争优当先锋”活动为契机，在公司形成学先进、比先进、赶超先进的良好氛围，推动安保各项工作再创新佳绩！