党建引领公交高质量发展
——“三牛”先锋中共济南莱芜
公共交通集团有限公司委员会事迹材料

作者:  来源:莱芜公交  发布时间:2023-10-25 14:48  浏览次数:103
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中共济南莱芜公共交通集团有限公司委员会(以下简称“莱芜公交党委”)成立于2020年4月,党委班子成员6人,现有党员95人,下设三个党支部,分别是中共济南莱芜公共交通集团有限公司机关支部委员会(以下简称机关支部)、中共济南莱芜公共交通集团有限公司运营支部委员会(以下简称运营支部)、中共济南莱芜公共交通集团有限公司第三产业支部委员会(以下简称三产支部)。在济南公交集团党委的正确领导下,莱芜公交党委坚决贯彻党的二十大精神,以济南市委建设“强新优富美高”的新时代社会主义现代化强省会目标为统领,秉持“市民有需求,公交有响应”的工作理念,为全莱芜区市民提供安全、优质的出行服务。公司被授予“国家级、省级、市级敬老文明号”“全省城市公共交通工作先进集体”“全省城建行业文明服务规范管理先进单位”“省级文明单位”等多项荣誉称号,承担的“山东莱芜基本公共交通(公共汽车)服务”国家级社会管理和公共服务标准化试点项目通过了终期评估验收。

一、坚持党建引领,走实群众路线

(一)完善党建工作机制,强化组织建设。莱芜公交党委充分发挥党的领导政治优势,把党建工作作为开展各项工作的压舱石。一是加强党委班子建设,聚焦全面融合促提升。2022年6月1日,新一届领导班子组建,集团选派1名处级干部任职,党委班子迅速转换角色,统一思想,进一步明确党委的核心领导地位,铸牢国有企业政治属性,以党建引领推动公司与集团业务、文化理念深度融合。二是完善党建工作计划。制定符合公司属性、行业特色的党建工作计划,定期召开专题党委会进行任务部署和工作安排。三是树牢“大抓基层、抓实支部”工作导向。促进党支部标准化建设提升,成功创建“五星级党支部”;优化运营支部班子结构,吸纳年轻骨干力量加入,严格程序选举,筑牢支部发展基石。四是强化党建品牌引领。以集团“双色引擎”党建品牌为引领,深挖“1133”党建品牌内涵,引导机关、三产支部充分挖掘支部特色,创立“红雁护航、雁阵齐飞”“三培养四落实”党建品牌。五是扎实推进意识形态建设。将意识形态工作纳入党建工作总体布局,把握正确的舆论导向,依托济南日报、微信公众号等媒体平台,宣传工作报道657篇,强化网络信息管控。

(二)走好党的群众路线,强化人文关怀。莱芜公交党委始终坚持“以人民为中心”的理念,推动“以人为本”的企业管理模式。一是加强职工培养教育。通过组织职工全员培训、开设职工书屋、开办技能竞赛等形式,增强职工的政治认同、思想认同、情感认同。二是开展驾驶员家访。从生活、工作实际出发,切实了解公交驾驶员家庭中存在的实际困难并积极解决,实现“家企共建”。三是增强职工人文关怀。莱芜公交党委克服资金不足的困难,改善职工办公、休息环境,改善早午餐质量;节假日慰问基层一线,夏日送清凉,慰问患病职工;关照职工身心健康,开展创先争优、健康知识讲座、参与集团组织的职工疗养等活动,及时疏导心情,使职工身心健康愉悦。四是坚持问政于民。通过“体验式调研”、职工大会、开设经理信箱等形式,鼓励广大职工为公交发展建言献策,构筑和谐的劳资关系。

二、厚植为民情怀,创新为民举措

莱芜公交党委强化党建引领,践行国企担当,终将“市民满不满意”作为唯一指标,为全区市民提供优质、舒心的公交服务。

(一)聚焦市民出行需求,做优线网服务能力。莱芜公交党委通过“公交体验日座谈会”“马路边党委会”“体验式调研”等形式,畅通沟通渠道。根据花园南路部分小区住户“增覆盖”诉求,先后到花园南路、秦家洼、大山村开展6次实地调研,推进K4路公交线路优化调整,覆盖线路空白,并将终点站延伸至鹏泉街道办大山村,打通市民出行“最后一公里”;针对莱芜职业技术学院“北高南低”的特殊地形,优化“校园公交”的“8”字型循环路线,满足校内师生出行需求;创新“多线联动”运营模式,精准调度K27、K56、K59路运力,助力101路加班车,在师生放学、放假时段增加运行班次,实现在校师生“即出即乘,无缝出行”;调整K4路、K5路、K12路、K12大站、75路、20路六条公交线路,增设调整22处站点,解决了乘客反映的重点区域的公交出行不便问题,客运量均较线路调整前有20%以上增幅。

(二)积极履行社会责任,护航学子应考圆梦。全国中、高考期间,莱芜公交党委胸怀“国之大者”,积极承担护考任务,发车1300班次,运送考生5060人,助力莘莘学子金榜题名;提前调研,了解考生家长需求,调度20台公交驾校教练车,开展“爱心送考”志愿服务,保障广大考生安全、准时抵达考场;组织“志愿填报公益讲座”,聘请专业教师为60余名考生、家长提供免费咨询和填报指南。

(三)践行为民服务初心,呵护市民幸福出行。面向驾驶员队伍开展“微笑服务,你我同行”宣讲比赛,让“问声您好,传递微笑”文明服务风尚播撒车厢;健全安全管理制度,建起50余项安全生产管理台账,梳理108个岗位的安全生产责任清单,制定“5321路口管理办法”“规范进出站管理办法”,形成“安全生产,人人有责”的网络化格局;推动58名服务窗口党员“亮身份”“践承诺”,率先垂范“3情”“3心”服务,涌现出了以“全国劳动模范”李秀霞为代表的一大批服务一流的优秀职工,取得了良好的社会反响。

三、赋能文化建设,厚铸公交品牌

莱芜公交党委把党建工作与企业文化建设相结合。一是强化阵地建设。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,精心打造“社会主义和谐价值观”“公交服务理念”“主题教育”“安全生产”为主题的公交文化长廊,营造浓厚文化氛围。二是弘扬“四善文化”:王太平拖停老年代步车、徐玉慧救助晕倒乘客的先锋事迹在“学习强国”济南学习平台发布;28名同志荣获公交榜样基金“董事长专项奖”;4名同志分别荣获2022年度、2023年度集团公司“公交榜样·温暖泉城”榜样人物荣誉称号,进一步弘扬正能量。三是深化品牌内涵。不断深化“一线一主题”内涵,打造“学习强国”“全莱反诈”“消防安全五进”主题公交线路,10台“党员先锋车”亮相街头,提升公交品牌影响力;与莱芜区纪委合作,组织廉洁文化“四进”活动,在40个公交候车亭制作廉洁文化标语,将公交车打造成“行走”的廉洁文化宣传载体;将“公交车是老百姓的私家车,公交驾驶员是老百姓的专职司机”文化内涵融入到职工工作的方方面面,凝结到职工的血脉里,做好公交服务文章。

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