为深入贯彻全国、省、市产业工人队伍建设改革工作精神，助力企业高质量发展，充分发挥工会组织的政治性、先进性和群众性，2020年以来，济南公交集团工会立足企业改革改制，大胆探索，大力推进职工创新工作，取得显著成效。

深入开展职工“五小”创新竞赛活动

为激发一线职工的创新活力，集团工会按照产业工人队伍建设改革工作精神，进一步建立健全了职工“五小”竞赛机制，年初下发竞赛活动通知发动动员，7月份各基层单位进行申报、8月份开展评审，9月份进行总结。2020年，集团工会共收到职工创新成果52项，并评选出一、二、三等奖。经集团工会推荐，有7个项目获得国家知识产权，1个项目获得市总工会2020年度泉城职工全员创新竞赛三等奖，1人获得济南市创新能手称号，1个班组获得济南市创新型班组称号，同时获得了济南市工人先锋号。山东电视台《工会新时空》栏目还专访了竞赛节能类一等奖、东部公司“便携式节能移动注压洗车机”项目。集团工会为获奖项目制作了创新成果专辑，编订了《2020年济南公交职工“五小”竞赛创新成果集》。

做好职工创新宣导工作

创新是企业发展的不竭动力，创新思维是一切创新活动的开始。为推进职工创新活动走向深入，在2020年职工“五小”竞赛取得成果的基础上，今年，集团工会立足企业创新做好宣导，举办了“职工创新大讲堂”，邀请济南市科协专家教授为职工开拓思路，引导职工学习创新工作的方式和方法，为职工开展创新活动支招。通过举办创新大讲堂，进一步开拓职工思维，激发职工创新活力，培养创新型、技能型职工队伍，为集团高质量发展提供人才支持。为巩固大讲堂学习效果，各级工会层层召开职工创新专题座谈会，共举办专题座谈会13场。座谈会上，请获奖职工现身说法，谈创新感想、体会，与大家一起探讨创新思路，取得了积极效果。