11月30日下午，济南市总工会于虹副主席一行到维修公司调研，市总工会生产保护部张斌部长、舒冰副部长、市交通运输局袁谊波副巡视员陪同调研。总公司工会张栩主席、石军副总经理、姜良副总经理及维修公司班子成员参加调研。

于虹副主席等领导来到维修公司劳模创新工作室，详细询问了劳模创新工作室的开展情况。维修公司“劳模创新工作室”带头人——山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省交通系统劳动模范安伟，济南市五一劳动奖章、济南市突出贡献技师、济南市十杰技术革新能手陈伟，济南市杰出青年技术创新能手，“山东省最美青工”王朝金，带领工作室人员开展技术创新、技术攻关、节能减排经验交流活动，并发挥自身优势，走上职工学校的讲台，为维修公司职工培训讲解专业知识、传授先进经验，与职工分享先进经验成果，切实发挥劳模的先锋模范作用，为公交维修培养学习型、知识型、技术型、创新型职工。同时工作室开通了以安伟命名的“劳模服务热线”，全天候接听各营运站点在车辆维修、故障排除等方面的疑难问题，热线人员放弃休息时间深入站点，与驾驶员面对面交流沟通，排除车辆疑难杂症。截止目前，安伟服务热线已累计接听热线电话57次，到营运站点45次，为运行一线解决疑难杂症28项，修旧利废二类总成339件，折合资金共计81899元。在他们的影响下，维修公司职工以他们为榜样，工作中勇于担当，在车辆维护和检查工作中高标准、严要求，贯彻落实工艺标准和技术规范，用精益求精的“工匠精神”扎实做好车辆保障工作。

在维修公司劳模创新工作室，于虹副主席还参观了维修公司第一届职工技术创新成果展示。维修公司党委、工会组织为全面提升职工创新能力、增强职工创新动力、激发职工创新活力，在全公司形成勤于学习、刻苦钻研、勇于创新、发明创造的浓厚氛围，激励更多职工成为知识型、技能型人才和想创新、敢创新、能创新、善创新的创新型人才，于2016年9月份在全公司开展了“职工技术创新成果”征集活动。广大职工踊跃参与，短短一个月的时间，就征集技术创新、小发明创造成果38项。于虹副主席一边观看一边与获奖职工亲切交谈，听取职工发明创造的初衷、科技成果在实际工作中的运用，于虹副主席对公交维修职工用心工作、努力钻研业务、不断提升技术技能的精神给予高度的评价。

为进一步做好冬运期间的安全生产保障工作，促进行风评议的顺利开展，维修公司举办了“抓安全、保冬运、促行评”“安康杯”知识竞赛。于虹副主席亲临竞赛现场为维修公司六个分公司赠送《修理工岗位（部位）动态风险管控安全操作明白卡》书籍，并为获奖代表队颁发奖杯。

在总公司今年推行“网格化实名制”管理以及风险分级管控和隐患排查治理“两个体系”建设以来，维修公司领导班子高度重视，干部职工从上到下积极行动，不断探索、总结“网格化实名制”和“两个体系”建设经验，网格化实名制已经在维修公司全部站点推开。维修公司拍摄的《安全生产网格化实名制管理规范流程》视频得到了与会领导的充分肯定。

于虹副主席做了重要讲话：“今天我们在这里举行安全知识竞赛很及时，我们要认真吸取江西丰城电厂倒塌事故教训，全面提升做好安全生产工作重要性的认识。工会组织要积极配合安全管理部门，做好安全文化宣传，营造浓厚的安全工作氛围。要认真做好职工安全教育培训工作，发动职工群众查找身边存在的安全隐患，引导职工学习安全生产知识，不断提升职工安全素质，实现不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害的目标，确保作业安全，为企业安全健康发展做出我们应有的贡献。”

维修公司全体职工将牢记于虹副主席的讲话精神，深入贯彻落实总公司“源头治理、超前防范”的安全管理理念，进一步加强职工安全生产知识教育培训和安全文化建设，不断完善并深化“网格化实名制”管理以及风险分级管控和隐患排查治理“两个体系”建设，形成风险识别、隐患排查、整顿消除、考核追究的闭环管理机制，确保作业安全，确保维修公司和总公司安全生产形势持续稳定。