济南公交官网讯  2月9日，培训中心在213教室召开2025年度管理人员述职评议暨2026年工作动员会议，全面总结2025年工作成效，部署2026年重点任务，进一步统一思想、明确方向，为新一年高质量发展凝聚共识。

    会议首先开展管理人员述职评议，各部门一般管理人员、主管级及高级主管依次述职，通过数据对比、案例分析、图文展示等方式全面总结2025年履职情况、不足及改进方向。

    述职过程中，职工培训中心副主任(主持工作)田思民对每位述职人员进行点评，并提出改进建议。述职结束后，全体参会人员以AB票划票形式对述职人员进行量化打分，强化民主监督与考核。

    会议第二阶段举行2026年度工作目标责任书签订仪式。田主任分别与培训中心副主任丁延桂、培训部兼研发部主任王泽霞、办公室副主任曾冉签署责任书，明确各部门年度重点任务、考核指标及责任分工。责任书涵盖培训质量提升、研发成果转化、驾训服务优化、行政效能强化、对外项目拓展等核心领域，要求各部门以目标为导向，细化措施、狠抓落实，确保全年任务高效完成。

    随后，田主任传达《培训中心2026年工作计划》，强调以服务集团战略为宗旨协同发展。

    会议最后，各部门代表表态发言，田主任作总结动员。此次会议的召开，既是对2025年度中心工作的全面复盘和总结，也是对2026年工作的全面动员和部署。

    下一步，济南公交集团职工培训中心全体管理人员将以此次会议为新起点，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任、奋勇争先，不断提升管理水平和工作效能，聚焦培训主业、强化创新驱动，持续夯实公交人才培养根基，为济南公交集团高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑，助力集团加快向民生服务商转型跃升。