济南公交官网讯  中共济南公共交通集团有限公司北部分公司委员会（以下简称“公司党委”）成立于2013年5月，下设9个党支部，在册党员202人。公司党委始终紧扣集团党委中心工作部署，深度融入济南“东强、西兴、南美、北起、中优”城市发展新格局，以高质量服务济南新旧动能转换起步区建设、全力推进携河发展跨河崛起为导向，扎实推动各项工作落实落地。公司党委着力构建党建“一子落”、主业“满盘活”的工作机制，倾力打造“北起之星”党建品牌，以品牌赋能助推公交主业全面提质增效。

一、品牌名称及内涵

（一）品牌名称

北起之星

（二）品牌内涵

“北起之星”是城市新旧动能转换的先行之星，聚焦新旧动能转换起步区公交线网建设，以先行姿态为区域发展保驾护航，勇当城市北起的开路先锋；是行业发展的专业之星，深耕城区北部，以开拓攻坚的锐气和精益求精的追求，在跨黄公交运营、线网优化等领域争当行业标杆；是民生福祉的服务之星，扎根群众，以乘客需求为第一信号，以百姓满意为第一标准，用心用情提升市民出行幸福感与安全感。

二、品牌LOGO及含义

Logo造型以“公交”拼音首字母“G”和“J”为基本素材进行二次创作，形成方向盘与车轮的具象图形，体现行业属性；中间部分形同黄河入海，寓意公司党委深耕携河发展、聚力城市北起的坚定追求；三颗星位居整个造型的北方位，既呼应“北起”的空间指向，更象征以星光照亮新时代党建工作的美好前景。

三、主要经验做法

（一）党建擎旗聚星火 品牌领航促发展

1.突出思想引领，厚植先锋成长沃土。以品牌建设统领思想建设，持续深化职工思想道德培育和精神文明创建。深度挖掘一线职工敬业奉献、崇德向善的先进事迹，年均在各级媒体刊发宣传报道1500余篇，大力弘扬爱岗敬业、担当奉献的行业新风。组建以“管力峰学雷锋志愿服务队”为代表的三支党员志愿服务队伍，每年开展公益活动30余次，以实际行动践行企业社会责任，让品牌精神内化于心、外化于行。

2.强化组织引领，完善先模培育体系。以品牌为抓手建强党员队伍，加大在青年团员中发展党员力度，党员教育培训坚持“请进来”与“走出去”相结合，各支部书记常态化讲授专题党课，组织党员赴张养浩纪念馆、泺口黄河廉洁文化教育基地等开展实地研学，筑牢思想根基。同时，构建“发现—培养—选树—推广”的先模培育闭环机制，通过岗位练兵、技能竞赛、典型宣讲等多元平台，为青年职工搭建成长阶梯，以榜样力量激发队伍内生动力。

（二）党建强基聚合力 携河惠民践初心

1.深耕服务融合，锤炼为民服务本领。公司“出行管家”团队常态化深入社区、学校、企业，面对面收集市民出行需求与意见建议，建立“需求清单—整改清单—反馈清单”闭环机制。聚焦起步区公交配套短板，通过存量线路优化、新开便民专线等方式，持续填补区域公交空白，方便市民出行。

2.扛牢安全责任，筑牢行车防护屏障。推进安全班组建设，发挥党员驾驶员的引领带动作用，把安全管理网格化落实落细，形成全员齐抓共管的良好局面。定期组织开展应急演练，提高广大职工应急处置能力和应对突发事件的应急反应能力。

3.健全制度体系，抓实基层规范治理。制定《基层管理职责监督检查办法》，实行每月两次调研检查，推动“双基”建设常态化、规范化。在各基层党支部开展“唱响主旋律 弘扬正能量”宣传教育活动，依托线上线下多种载体，鼓励职工强化主人翁意识，形成制度约束与价值引领协同发力的治理格局。

四、取得成效

（一）组织赋能，队伍活力全面激发

在品牌引领下，公司党组织凝聚力战斗力持续增强，建成“党委有品牌、支部有特色、党员争先锋”的党建体系。党员先锋车由5部增至27部，年均200余名职工获评公交榜样专项奖励。5名见义勇为驾驶员获董事长特别奖，相关事迹获央视报道；2人获评2023年度“济南好人”，2名职工获市国资委“老黄牛”先锋个人，2名党员分别获评市国资委优秀共产党员、优秀党务工作者。公司党委荣获“山东省先进基层党组织”、集团先进单位等多项荣誉，队伍干事创业热情持续高涨。

（二）服务提质，出行网络不断织密

聚焦起步区发展出行需求，2024年以来累计优化调整公交线路16条、新开通线路8条，实现济南黄河大桥、建邦黄河大桥、黄河凤凰大桥及济泺路穿黄隧道公交线网全覆盖，补齐跨黄出行短板，极大便利了起步区居民日常通勤。定制公交、社区微循环等特色服务同步推进，乘客满意度稳步攀升。

（三）品牌创誉，社会影响持续扩大

年均1500余篇媒体报道、多次被主流媒体聚焦，推动公交知名度和社会美誉度大幅提升，公交“四善”文化蔚然成风，好人好事层出不穷，志愿服务活动获社区群众一致好评，品牌效应从企业内部辐射至社会层面，为济南城市北起战略注入了强劲公交力量。