济南公交官网讯   济南莱芜公共交通集团有限公司（简称“莱芜公司”）为支援国家“三线建设”成立，50余年来的公交文化与嬴牟红色资源相交融，为党组织“成长”供给“营养”。莱芜公司党委2020年4月成立，现有党员155人，下设1个党总支、6个党支部。通过长期实践中形成的核心价值、精神追求和工作特色，孕育“1133”党建品牌，推动党建与业务深度融合，为市民幸福出行作出更大贡献。

一、品牌名称及内涵

（一）品牌名称

“1133”党建品牌

（二）品牌内涵

第一个“1”表示一条主线。以党建引领为根本主线，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，筑牢国企“根”与“魂”。

第二个“1”表示一线一主题。一条公交线路一个文化主题，把公交车打造成宣传教育阵地，在“润物细无声”中宣传党的理论、传承红色文化。

第一个“3”是三情服务。工作有激情，服务有热情，对待乘客有感情。

第二个“3”是三心（新、馨）服务。“心服务”，用心用情用力，急乘客所急，想乘客所想，提供贴心周到的服务；“新服务”，科技赋能提高公交智慧水平，丰富乘车体验；“馨服务”，保持车厢整洁，完善设施、美化车厢，提供温馨出行体验。

二、品牌Logo及含义

“两条红色平行绸带”犹如飘扬的红旗，寓意公交人永远跟党走；“1133”化身绿色公交巴士，突出行业特性和社会责任；红色字母“LW”为“莱芜”首字母，寓意传承红色基因；绿色字母“GJ”为“公交”首字母，寓意绿色发展，提供“新”（智慧）服务。整体体现始终坚持党建引领、坚持绿色发展寓意。

三、主要经验做法

（一）坚持品牌驱动引领，精耕细耘组织建设

制定完善党委会前置研究事项清单并严格落实，推动党的领导与公司治理有机融合。精准匹配产业布局增设三产党支部，赋能多种经营业务增营创收，“反哺”运营主业。创新“百人百讲庆百年”党史宣讲、“车厢党课”“反哺主业 党徽先行”业务推介等党员特色活动，进社区、进学校、进企业开展对口服务，切实让市民受益。

（二）提升品牌示范效应，全力提供优质服务

莱芜公司党委用“3心”尽“3情”，53个党员示范岗、12部党员先锋车挂牌亮相，新开优化公交线路44条、定制公交线路78条，拓展“校园公交”“赶集公交”“守时公交”等运营新模式。优化莱芜、钢城两区“城区、城乡、镇村”三级线网，开发“公交e出行”APP、“公交E平台”“管理驾驶舱”等新功能，升级智能调度系统，建设公交电子站牌365座，提升市民公交出行便捷性。

（三）深化品牌发展内涵，落实优秀成果转化

莱芜公司党委聚焦深化“一线一主题”内涵，创新打造“管鲍分金”“县委成立”“学习强国”“全莱反诈”“消防五进”等20余条主题专线，不仅成为传播主流价值、弘扬地域文化的“流动课堂”，更转化为服务群众、赋能治理的“实战阵地”让每一辆公交车都成为展示城市精神与国企担当的窗口。

四、取得成效

（一）基层组织建设赋能服务提质增效

莱芜公司党委发挥“先进基层党组织”政治功能，成为省内公交第二家国家级社会管理和公共服务综合标准化示范点。建强车厢红色文化主阵地，涌现出“全国劳动模范”，省级、市级最美司机，“三牛”先锋等党员先模群体。积极回应民生诉求，开辟公交线路44条，填补线网空白24.35公里，进一步方便市民出行。

（二）“公交+N”供给路径注入发展活力

发挥国有企业影响力，构建“公益+市场”双循环发展格局，旅游、出租、加油（加气）、广告业务辐射力与市场价值创造能力实现双提升。公交驾校完成战略合并，前瞻布局无人机培训新赛道。创新“公交出场地、合作方出资金技术”共建模式，新能源维修业务稳健发展。构筑“公交+”新业态，定制公交线路达78条，推出“校园公交”“赶集公交”“守时公交”等运营模式，满足市民多元化出行需求。

（三）三维赋能提升公司综合治理能力

战略重组赋能体系升级。完成长运公司国有化改革，同步推动莱芜、钢城区域公交一体化，组织架构再造扩大发展规模，“1+1>2”协同效应显现。机制优化赋能基层治理。莱芜、钢城两区公交成本规制政策落地实施;升级领导层带班、“一线工作法”，党员下沉服务等工作机制，服务投诉逐年下降；推动“数智公交”建设，实现全流程数字化闭环管理。民生工程赋能产城融合。完成山东重工（莱芜）产业城公交首末站、保养场及社会停车场项目（一期）建设，打造“公交驿港，一刻钟美好生活圈”示范样板，立足民生保障领域谋划服务举措，以空间载体优化赋能产业升级。