据悉，此次培训班共有44人参加，其中后备调度岗位9人、后备安全员岗位11人，后备机务员岗位12人、后备服管员岗位12人。培训计划10天完成，设企业文化、管理素质提升、形势与任务、岗位专业技能等四个单元，共计102课时。

    此次培训通过拓展训练、模拟训练、座谈会、理论授课等形式旨在让参训学员深入了解企业文化、认知岗位特点、熟悉岗位流程、掌握岗位技能，以期满足管理岗位实际工作的需要，更好地服务企业，服务乘客。