济南公交官网5月9日讯 立夏节气已过，伴随而来的是闷热难耐和频繁雷雨的季节，二公司三队工会在总公司、二公司党委和工会组织的坚强领导下，建立健全各项民主管理制度，维护职工合法权益，关心职工生活，切实为职工办好事办实事；为给职工提供一个温馨温暖的就餐环境，车队精心设计将饮食文化形式融入了小食堂创新管理之中，建立了“温馨之家文化食堂”。
    今天，车队工会又推出了“职工食堂职工管”新措施，让广大职工参与管理食堂，想吃什么自己说了算，真正当上了“温馨之家”主人翁，职工管理主要包括以下三个方面内容：一、吃的明白、放心。堂将物品进货渠道、食品价格等职工关心的热点问题公开，接受职工监督，确保食用油、米、面等物品质量，确保蔬菜新鲜，价格公道，使职工吃的明白、放心、得实惠。二、想吃什么自己做主。食堂将征求意见簿悬挂于食堂内，任何一名职工可根据自己的口味喜好和经济情况，选定蔬菜种类和提出建议，食堂工作人员将全方位满足职工的不同需求。三、将食堂管理纳入日常工作。职工管委会严格把关，每天至少一名管委会成员对食堂进行跟踪监督，包括食品由进货渠道、物品质量、清洗清洁、熟食成品整个流程，严禁出售变质和卫生不合格食品；每月至少组织一次征求意见或职工座谈会，让广大职工参与食堂的管理。
    这一措施推出，得到了广大职工的一致好评，当日车队召开职工座谈会，每条线路2名以上职工参加，其中涵盖各年龄段人员，他们非常积极的参与管理，踊跃发言：“每天最好有一道特辣的青菜；不，最好是微辣，因为微辣可以适应大多数人的口味，就算平时不吃辣的也可以；现在可以上凉面了；可增加小炒丰富花样；咱家食堂做的红烧肉好吃，建议以后天天做……。”通过“职工参与管理”的形式进一步促进了食堂人员“为一线职工服好务”的思想意识，并促使不断探索进步，为职工提供温馨快乐的就餐环境，确保职工吃的满意，工作快乐。