恒生公司组织劳动预备驾驶员季度考核
来源：恒生公司
编辑：通讯员 发布时间：2011-09-19 00:00 浏览次数：1253
字号：[大中小]
济南公交官网讯 9月15日，恒生公司组织全体劳动预备驾驶员进行了实习第一季度的考核，主要进行安全操作和理论知识两部分考试，共有49名劳动预备驾驶员参加了考核。通过为期二日的考核，有35名劳动预备驾驶员在短短一个季度的实习中，已经熟练掌握理论知识和驾驶操作，达到了招工报考条件。
自2010年开始，恒生公司全面规范了劳动预备驾驶员的培训教育及定期考核制度，车队为每一名劳动预备驾驶员建立了《培训教育及考核档案》。公司、车队从思想素质、理论知识和实际操作等方面，加强对劳动预备驾驶员的培训，使他们树立热爱公交事业、爱岗敬业的职业道德，掌握企业规章制度和劳动纪律，提高动手意识和安全驾驶能力。每季度公司对全体劳动预备驾驶员进行一次全面考核，对于考核优秀，能胜任公交驾驶工作的，公司积极给予报考，办理招工手续，将优胜劣汰的竞争上岗机制引入劳动预备驾驶员的管理中，形成了一个比学习、比技术、比素质的良性竞争环境，调动了广大劳动预备驾驶员的实习积极性。
本次考核期间，公司还特别邀请了槐荫区交警大队的两位警官为实习驾驶员上了一堂生动的安全警示教育课。对通过路口、变道行驶、逆向行驶、停靠站点、保持平和心态的重要性等问题做了重点讲解，还播放了名为“关爱生命、安全出行”的道路交通安全警示教育片，给驾驶员的内心带来深深的触动。
本批劳动预备驾驶员是6月7日到车队进行实习的，通过车队的培训和劳动预备驾驶员的自身努力，在短短3个月的实习时间内，就有35名达到了报考条件，公司也将尽快上报总公司进行招工前的考核工作。
劳动预备驾驶员是公交营运工作的后备军，恒生公司会始终重视劳动预备驾驶员的培训教育工作，为他们提供好的实习环境和成长空间，使他们尽快成为合格的公交驾驶员。
