一公司对管理人员进行年度考核
来源：一公司经营管理部
编辑：通讯员 发布时间：2011-08-25 00:00 浏览次数：1735
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济南公交官网讯 为加强管理队伍建设，实现“打造一流团队”的管理目标，按照总公司《关于对管理人员进行年度考核的通知》的要求，8月24日，一公司班子成员、经营管理部和办公室工作人员对管理人员进行年度考核。管理人员年度考核会议由公司党委副书记李秀珍主持。
会上，各车队队长和部门经理代表本车队和部门汇报《2011年度工作质量目标评价》情况，宣读《述职述廉报告》；管理人员和职工代表进行了民主评议；公司班子成员与相关人员进行了个别谈话；最后，公司党委书记、经理杨奎星在召开的车队管理人员座谈会上提出了几点要求，一是围绕公司提出的“打造一流团队、提供一流服务、创造一流业绩”管理目标，加强能力素质建设，做一名“有情有义、德才兼备、敢于担当、公交先锋”的管理人员；二是通过年度考核，考察和选拔优秀的管理人员，让“想干事、能干事、干成事”的人有舞台。同时把合适的人放到合适的岗位上，做到“适才适用”；三是认真总结一年来的工作，总结工作要做到量化、货币化，肯定成绩，查找不足，持续改进，争取工作再上一个新台阶。
