济南公交官网讯  为深入贯彻落实党建工作与生产经营深度融合的要求，6月16日下午，公交家厨管理团队在公司领导带领下，组建由党员骨干构成的“红色调研团”，深入西八公交车场食堂开展实地调研。此次行动不仅是对新业务落地的一次全方位“体检”，更是一次践行初心使命、以党建“红色引擎”驱动服务提质增效的生动实践。

脚步向下摸实情，把“问题清单”变为“履职清单”

新业务能否站稳脚跟，关键看能否接住地气、凝聚人气。调研组一行直插基层一线，走进后厨操作间、物资仓储区及职工餐厅，对环境卫生、设备运转状态及水电等硬件配套进行了“地毯式”踏勘。

驾驶员几点钟用餐最集中？大家是偏爱面食还是倾向于快餐？调研座谈中，与基层场站驾驶员、修理工面对面交流，用真心倾听民意。调研组精准掌握了场站人员规模、潮汐式就餐时段及职工口味偏好等第一手资料，为后续菜品结构优化与服务流程再造提供了精准靶向。

思想破冰促实干，把“党建势能”转为“发展动能”

业务拓展到哪里，党建就跟进到哪里。在座谈会上，公司领导明确提出，要与车队党支部一道共享资源，优势互补，共同把握好开局节点，同步谋划，将党建融入业务，将西八食堂新项目打造为“党建+服务”的示范阵地。用好“主题党日”搭台子，计划联合场站党支部开展“食品安全科普进一线”、“文明就餐我先行”、“光盘行动党员做表率”等系列共建活动，通过组织联建、活动联办，将党建互促互进的政治优势转化为服务职工的实际行动。

共建共融聚合力，把“服务温度”化为“幸福刻度”

调研不是终点，而是精准服务的起点。此次实地探访，不仅拉近了保障单位与一线职工的距离，更通过党建纽带的牵引，构建起“资源共享、优势互补”的新格局。

下一步，公交家厨团队将把此次收集的意见建议逐条销号落实，用党建的“细心”换取职工的“舒心”。一方面，通过预定点餐设计减少排队等待时间，让驾驶员能够“吃得上热乎饭、赶得上准点车”；另一方面，依托党建文化浸润，在食堂环境布置中融入节约文化、安全文化与暖心文化，让原本普通的就餐空间成为传递企业关怀、凝聚职工力量的精神家园。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。公交家厨团队正以“匠心”做餐饮，以“初心”暖人心，将党组织的政治核心作用转化为推动新业务落地的强大动力，奋力书写高质量党建引领高质量发展的公交后勤新篇章。