济南公交官网讯 为深入开展“创先争优争做公交先锋”活动，推动公司“情绪管理”工作机制再上新台阶。近日，公交二公司召开了情绪管理经验交流暨工作机制研讨会，各支部汇报交流了情绪管理开展情况，通过互学互评、扬长避短，发现亮点、学习优点，鼓励各支部在机制创新上当先锋、在注重成效上做榜样，推动“情绪管理”工作机制在营运、服务、安全、车辆管理、职工思想等方面全面开花，取得实效。