济南公交官网讯  近期，通过总公司公开选拔聘任，9名新选拔的副科级管理人员走上恒生公司管理岗位。为帮助他们尽快融入到新的工作生活中，尽快融入到管理团队中，适应岗位工作要求， 9月16日，恒生公司班子成员在五队会议室对公司9名新上任中层管理人员进行岗前廉政谈话教育。
    会上，恒生公司经理张庆结合近期的管理人员选聘、续聘工作对新上任的中层管理人员提出希望和要求，要尽快适应新的岗位需要，按照管理人员应该具备的素质，加强学习，不断提升综合能力，满足工作的需求。一是要努力提高政治素质；二是要加强学习；三是加强团结协作；四是要加强作风建设；五是要自觉加强廉政建设；六是尽快进入角色，踏实干好本职工作。希望到岗后能够牢记岗位职责，在新的岗位上发挥更大的才能，为公司的发展做出新的贡献。
    恒生公司党委书记、纪委书记段军对新任职中层管理人员从以下方面进行了廉政教育：一是加强对廉政建设的认识；二是要充分认识廉政建设在企业中的作用；三是要在分管的工作范围内落实好党风廉政建设责任制；四是要从言行、仪表、生活习惯、兴趣爱好等环节抓好廉政建设；五是要倍加珍惜自己的工作岗位；六是要转变思想，尽快进入角色；七是要讲团结、讲和谐，不断提高领导水平和领导能力；八是要牢固树立宗旨意识，做廉洁勤政的表率；九是加强自身修炼，树立廉洁文化核心价值观；十是既要做廉政的表率，又要创造性的开展工作，为恒生公司的发展做出积极地贡献。
    会后，公司班子成员分别对9名人员进行了谈话，大家纷纷表示，一定会对自己倍加严格要求，不断加强学习，尽快适应岗位要求，在自己的工作岗位上做出成绩，不辜负领导的信任、期望和嘱托。