解放思想聚共识 实干奋进谱新篇
——“解放思想大讨论”第一阶段小结

作者:李守霞  来源:组织人事部  发布时间:2022-07-13 10:00  浏览次数:282
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济南公交官网讯  为全面助力新时代社会主义现代化强省会建设,破解公交发展难题,推动公交事业高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开,集团公司从2022年6月下旬到12月在全体党员和管理人员中开展“解放思想大讨论”(以下简称“大讨论”)活动,由组织人事部牵头组织并制定了《“解放思想大讨论”活动实施方案》,活动分四个阶段进行,现已完成第一阶段讨论。

立于新发展阶段,济南公交如何融合和服务城市发展新格局,如何“走在前、开新局”,是集团公司亟待解决的重要课题。“大讨论”主要针对当前制约企业改革发展中的突出问题,围绕“营运主业如何捅破天花板”、“安全管理短板究竟在哪里”、“三产业务为什么做不大”、“提高公交出行分担率怎样破除瓶颈”、“全面创新路在何方”五个方面进行讨论,旨在通过解放思想、更新观念、提高站位、实干奋进,为推动济南公交高质量发展提供强大思想保障和精神动力。

按照方案安排,截至7月10日,“大讨论”第一阶段顺利完成。各单位大都采取了自下而上的讨论方式,结合单位自身主营业务和中心工作,主要通过管理人员会议、党支部会议、部门座谈会等多种方式进行广泛讨论,再由各单位本级进行讨论,目前均已形成初步讨论报告。集团机关各部门主要结合本部门工作在创新管理、三产创收、安全管理等方面进行讨论并形成了各部门讨论报告。

各单位、各部门在讨论中汇聚了很多符合集团改革发展的建议和发展思路,比如很多单位在营运主业方面提出利用城市空间格局的扩大增覆盖、降重复,优化线网布局,加快多网融合,促进城乡一体化进程等方面的建设性思路。有的单位分析“三产业务为什么做不大”的原因及建议时,认为“只有集团和三产单位在关心三产,应发挥集团主业万余人的积极性,共同参与,形成合力。出台激励措施,打通主业和三产之间的人员流动,因人成事、因事成势、因势利导、做大做强。”有的单位针对安全管理提出的“建立应急事件处置联动机制,在公交车发生突发情况时,可跨公司跨车队先进行应急处置,一方面因时效性能扭转被动局面,另一方面可降低突发情况的次生损失”等等。

通过第一阶段宣传发动和广泛讨论,集团上下初步形成了解放思想、开拓创新、干事创业的良好氛围。广大党员、管理人员畅所欲言、集思广益、群策群力,指出并分析问题存在的深层次根源,对表对标剖析差距和原因,并提出建设性意见和建议,汇聚思路和方法,达到了统一思想、凝聚发展共识的目的。下一步,组织人事部将充分总结阶段性讨论成果,巩固工作成效,切实将广大干部职工的思想和行动统一到集团公司决策部署和高质量发展上来,为下一阶段的专题深入讨论及整改落实奠定更加坚实的基础。 

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