同志们：

　　总公司举办的MBA研修班、科学管理研修班，今天就要结业了。参加MBA研修班、科学管理研修班学习的同志，起点高、理论性强，比较系统，学习认真、学有所获,是企业的管理骨干。我对学员们在学习上取得的进步表示热烈祝贺，对两个研修班的圆满结业表示热烈祝贺！

　　在处级、科级管理人员中开展MBA和科学管理的系统培训，为处级、科级管理人员提供高水平、高层次的学习机会，是总公司着眼新时期、新形势发展要求，提升企业干部队伍整体素质的一项重大举措。研修班的圆满举办，提高了企业高层管理人员的理论文化水平，对总公司管理水平的提升、企业的进步和长远发展及企业战略目标的实现具有重要意义。

　　在迎办第十一届全运会的过程中，总公司全体职工努力工作，勇于奉献，以优质的服务向政府和人民交上了一份优秀的答卷。企业的知名度、美誉度得到了进一步的提升，总公司得到了前所未有的认可和关注，公交事业进入了高速发展的快车道。

　　但是，在大好形势下，企业的任务更重了。作为一个拥有11000名员工，4000多台营运车辆，担负着特大城市公共交通任务的大型企业，其使命光荣而重大，其任务艰巨而复杂。要推动企业继续进步，实现企业的战略发展目标，就要求作为企业骨干与中坚的处级、科级管理人员，有对企业的忠诚，有对工作的热情，有在实际工作中积累的经验，同时，也要求我们的管理骨干，有较高的理论文化水平，树立先进的经营管理理念，掌握科学的管理思想和管理方法，做更加优秀的管理者。

　　总公司下很大的决心，用很大的精力，投入很大的成本举办这两个研修班，就是着眼于培养具有较高理论文化水平的管理干部，就是为了帮助我们的管理骨干，不仅有实际工作经验，不仅有奉献精神和工作热情，还要有较高的理论文化水平，还要用先进的科学管理理论武装起来。一年半的学习，相信对大家有很大的帮助。但是，学习，贵在坚持，贵在长期坚持。今天，研修班结业了，但是，学习没有结业，学习不能停止。总公司今后还将继续组织干部培训，还要继续组织管理人员学习。更重要的是，我们希望广大管理人员，尤其是中高层管理人员，树立终身学习的理念，自觉坚持学习。

　　在座的各位是济南公交的优秀管理干部，过去为企业做出了贡献，也在工作中积累了很多经验，这些经验是很宝贵的，也是大家做好工作的本钱。但是，要进步，要有大的进步，仅靠自己的经验是不够的。学习是进步的阶梯，学习会帮助我们提升境界，拓展视野，丰富知识，提高我们的综合素质。

　　我们之所以注重大家的学习，办好这两个研修班也是为了帮助大家学习。为什么我这么重视大家的学习呢？一是社会发展很快，我们不学习就会落后。二是我们企业很大，企业的经营管理任务对干部的要求很高，我们不学习就不能适应企业工作的要求。我们的中高层管理干部管着很多人，管着很重要的事。要管好人办好事，就需要我们的干部有较高的水平和素质。不学习就很难提高干部的素质和水平。三是我们的干部主要是经验型干部，主要是从实际工作中走出来的干部，优势明显。但是，有很多同志，理论文化水平相对偏低，学习读书的意识相对薄弱。这是我们的不足。唯有加强学习才能弥补不足，使我们的干部素质更加全面。

　　希望大家能够认识到，自觉学习，是工作的要求，是时代的要求，也是我对大家的殷切希望。学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界。坚持自觉学习的干部才是更有希望更有前途的干部，在一定意义上讲，学习能改变一个人的命运。必须树立继续学习、终身学习的思想，坚持不懈地加强学习。我们要把这次研修班的结业作为增长知识和才干、提高自身修养和素质、继续不断学习的新起点，不断丰富自己的文化知识，提高自己的知识层次，做全面发展的优秀管理干部。

　　在职学习的一个重要原则是理论联系实际，学以致用。我们不能为学习而学习，更不能学习装样子。我们的学习要真正有利于提高大家的觉悟和思想境界，拓展大家思想的视野和经营管理的视野，丰富大家的科学知识和管理知识，增强大家分析问题的能力和解决问题的能力。

　　我们应该认真学习马克思主义、列宁主义、毛泽东思想，认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，认真学习科学发展观，坚定正确的政治方向。

　　我们应该认真学习党的方针路线政策，学习党的有关知识，也包括学一点党史知识和学习时事政治。这对于我们认清形势，把握大局，看清方向至关重要。

　　我们应该虚心学习先进的经营管理理论。学习先进的管理理念和管理思想，学习先进的管理方法和经验，对我们提高自己的管理境界，树立先进的管理思想，增强自己的管理能力会大有裨益。

　　我们应该注意学习专业知识，提升自己的专业素质和能力。干什么吆喝什么，干一行就要努力成为一行的专家，干营运的要懂营运，抓安全的要懂安全，搞人力资源管理的要懂人力资源管理，每一种工作都有自己的专业知识和技能。我们好好学习专业，才能在一个较高的层次上，做好我们的工作。

　　我们应该重视提高自己的学习能力，包括提高自己的思维能力和知识水平。要多读好书，多了解时事。我们总公司的中高层管理人员，不应该是孤陋寡闻的人。孤陋寡闻，闭塞僵化的人能有多高的水平呢？

　　我们应该注意提高自己的阅读和写作能力。我们干部经常要学文件，有时要写文件，我们要会读会写，才能学好文件和写好文件，理解和掌握文件的精神。这里有写作水平的问题，因此要提高写作水平；这里有专业水平的问题，因此要提高专业水平；但是关键是提高理论文化水平，读书学习最重要就是提高自己的理论文化水平。

　　我们讲学习，除了集体组织学习培训外，更重要的是自学。处级、科级管理干部工作任务十分繁重，大家手头上的公事、私事都很多，能够坚持自学并不容易。但是学习主要靠自学。要自学，就要挤时间学。我们要少点应酬，少点浮躁，多抽时间读点书，多抽时间想点事。我们在职学习，时间不多，学习讲究精学。一是要善思。子曰“学而不思则罔”，就是告诉我们学习要善于思考，勤于思考。做到不仅知其然，也知其所以然。思路打开了，水平提高了，就会举一反三，帮助我们分析问题和解决问题。二是精选。现在是信息社会，所谓信息爆炸。我们时间少，就要精选好的书读，读就尽量精读，学一点掌握一点，一点点积累，我们的水平就会提高。三是善于总结。总结的过程，实际上也是反思的过程，是修炼的过程，是升华的过程。有总结，才会有更深刻的认识，才会有知识水平的飞跃与提高。

　　我们一直致力于学习型企业的建设。学习型企业的干部就应该是学习型的干部。我们希望，通过坚持不懈的学习，伴随着企业的进步与发展，我们的干部也在不断进步与发展。

　　希望我们的管理人员，能够加深对党的方针路线政策的理解，能够认清形势和任务，坚定正确的政治方向。

　　希望我们的管理人员，有很高的思想觉悟。忠于企业，忠于职守，廉洁清正，进取向上，始终保持旺盛的工作热情，始终坚持求真务实的工作作风，和企业同心同德，和职工同心同德，用自己的忠诚和辛勤的劳动，推动企业的进步与发展。

　　希望我们的管理人员，有很高的管理水平，有先进的管理理念和思想，有很好的管理方法，有很好的专业技能，胜任自己担当的各项工作任务，是优秀的管理者。

　　希望我们的管理人员，既有实际工作经验，又有理论文化水平，既“粗”，也“雅”，既能和群众打成一片，也能引导职工成为有觉悟，有文化，有教养的新型员工，既能严肃纪律，严格管理，又有以人为本的情怀，尊重和爱护职工。

　　希望我们的管理人员，既能干，也会说也会写，干得漂亮，仪态风度也漂亮；既能不怕辛苦，踏实肯干，又能站的比较高，看的比较远，有高远的志向和境界，既能圆满的完成上级部署的各项工作任务，又具有创新能力，能够创造性的开创工作的新局面，给企业带来生机和活力。

　　在推动企业发展，跟着企业的发展步伐，争取新的进步。

　　谢谢大家！