梦想从学习开始，事业从实践起步。济南公交党委把“学习强国”作为学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地，高度重视，加大推广使用力度，组织广大党员以及职工群众学好平台、用好平台，在全公司不断掀起学习新热潮。

        济南公交党委按照省委、市委工作部署，通过召开学习平台推广使用培训会、经验交流会、工作调度会、学习座谈会等形式，明确推广学习平台的重要意义，及时完成各级学习管理组认证，迅速搭建总公司三级组织架构。各基层党委和直属党支部立即落实，层层动员，引导广大党员、职工群众注册使用，迅速掀起学习热潮。南部公司党委创新推广机制，发挥党员模范带头作用，带头发动、带头帮扶、带头学习。对于年龄较大的党员和群众，党委充分发挥班组建设优势，由智能手机专家党员进行一对一结对帮扶，手把手、面对面地传授操作办法，使每一名老党员充分享受到学习平台的资源财富。东部公司全体党员群众在领导班子成员的影响带领下，利用碎片时间学习，办公室、食堂、车厢等地随处可见大家学习交流，学习平台成为广大党员以及职工群众思想的“充电桩”、精神的“加油站”。干线公司、中部公司党委将学习同党建考核项结合，细化责任，加大监督管理力度，结合工作实际，扎实推进“学习强国”学习平台推广使用，强化了学习效果。

 

        学习热潮涌动，学习达人倍出。2月中旬，济南公交党委召开了“学习强国”经验交流会，对工作学习中涌现出的一批“学习达人”进行了表彰奖励。会上，他们还分享了学习心得体会。宿长学是干线公司五队党支部副书记。扎根基层的他把学习当成乐趣，让学习成为了习惯，每天早上6点左右登录平台学习，抓住了活跃时段积分倍增的特点；身边互相竞争的同事也激发了他学习的动力。

        王玲是东部公司一队138路党员驾驶员，连续多年荣获总公司标兵、巾帼标兵、优秀共产党员称号。由于工作时间特殊，她坚持利用等待发车、吃饭间隙的碎片化时间学习，不断与同事、家人交流经验，与大家同勉共进。雷均生是干线公司七队102路党员驾驶员，作为一名90后驾驶员，他非常注重加强自身政治理论学习，每天对中央、省、市重要思想理论主动学习、用心学习。学习中，他合理安排时间，把学习任务变成学习乐趣，并将学到的理论知识、法律法规结合工作实际，更好地服务市民乘客。济南公交是个庞大的集体，这样的“学习达人”还有很多，但他们学习的出发点和落脚点都是一致的。紧跟时代步伐，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面掌握各类理论知识，通过加强自身思想理论素养，提升为民服务能力，努力当好老百姓的“专职司机”，做好市民乘客的“勤务员”。

        济南公交还建立了“学习强国”推广使用长效机制，通过加强制度建设，推动学习平台成为公交广大党员和职工群众思想的“充电桩”、精神的“加油站”，提高职工学习自觉性、主动性，扎实推进平台的推广使用，确保学习取得实效，用学习效果不断指导、促进各项工作开展，为济南市经济发展和城市建设贡献济南公交力量。