济南公交官网讯  为深入贯彻落实上级部门关于加强安全生产工作的决策部署，按照《总公司2017年“安全生产月”活动方案》的要求，物资公司以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题，坚持深入基层、面向群众，通过集中开展一系列内涵丰富、形式多样，群众喜闻乐见的安全生产宣传教育活动，强化问题导向，强化改革创新，强化舆论引导，为实现物资公司安全生产形势持续稳定提供强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。围绕安全生产月活动主题，物资公司把工作重点放在规范安全操作、提升全员安全意识上，全力做好安全保障工作。

总公司各级领导高度重视，多次到公交加油加气站进行对标安全检查和指导

27日上午，公交总公司党委书记、总经理薛兴海在副总经理姜良、安保部部长郝勇、稽查部部长于建民等陪同下到物资公司洪楼、石门等加油加气站检查指导公交燃气、燃油和危化品运输等安全生产工作。

近期，总公司副总经理姜良带队，稽查部部长于建民、副部长张民，安保部副部长张兆强等部室领导参加，到物资公司洪楼、石门加油加气站、祝甸、白马山加气站、匡山、东八加油站、危险品运输车队检查指导公交燃气、燃油和危化品运输安全生产工作。

在检查中，姜总要求物资公司要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“关口前移、重心下移、超前防范”的原则，不断夯实安全基础，保持安全形势持续稳定。继续深化两个体系建设工作，各级安全管理人员要增强落实安全责任的积极性和主动性，在隐患排查中要按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，加强对作业场所、站区的安全检查，重点做好对生产设施、输送管道的防火、防爆、防泄漏等维护管理，做好入站安全检查、夜间保卫巡查、安全用电、操作规程的执行情况。突出抓好危化品车辆的运输安全，加强对超速等违法违规驾驶行为的整治力度；加强现场管理，强化应急预案的演练实施，切实提升从业人员的应急救援能力。

物资公司多措并举，全力做好安全保障工作

2017年，物资公司进一步强化基层基础工作，全面落实各级安全生产责任制，强化企业安全生产主体责任落实。在深入学习《新安全生产法》的基础上，紧紧围绕安全生产法律法规、标准条例、企业规章制度、操作规程以及安全生产标准化考评指标等内容开展教育培训工作。深入开展安全生产隐患大排查、大治理行动，强化隐患排查治理长效机制建设。抓重点防范，深入开展好安全生产专项整治工作。稳步推进安全标准化建设，强化安全管理。推行安全网格化实名制的责任落实，形成网格化监管长效机制；进一步推进“两个体系”的建设。狠抓安全管理核心工作，推行“一动两静”安全生产管理模式，对危险品运输车辆在运输过程中实行动态化管理，通过提高安全生产技防能力，充分发挥GPS定位系统和3G监控系统作用，对车辆和人员实施动态监管；对加油（气）站、撬装加油站两种危险化作业场所实行静态化管理，通过制度建设、标准化建设，提高人员安全意识，规范人员操作，增强现场管控能力，实现对设备、设施和人员的静态管理。

进入6月份以来，物资公司根据《总公司2017年“安全生产月”活动方案》要求，进行层层发动、广泛动员，营造了良好的氛围。结合创城活动，多次带队到基层进行综合检查。确保安全生产持续稳定和创城工作稳步开展。

公司班子下基层进行督导检查

前期，物资公司领导班子多次带队到各加油加气站等危险作业场所、对外服务窗口进行创城工作现场督导和安全检查；把握工作进度，加大工作力度，破解工作重点难点，实行网格化管理，采取创城督导和安全检查相结合的方式，以安全标准抓创城，以创城工作促安全。在现场检查督导过程中，要求各部门要牢固树立“一盘棋”思想，对标测评标准提高工作要求，对存在的问题责令限期整改，并在下次检查中提高标准，不断督促各部门自我提升。根据行业特点及公司安全生产实际情况，将安全纳入创城工作中去，围绕消防用电安全、特种设备设施安全、加油加气站现场生产安全、危化品运输安全等内容进行了全方位检查进行安全隐患大排查，以创城工作促进安全生产。

开展消防安全知识培训

为进一步加强安全管理工作，落实总公司领导在检查指导工作中提出的要求，物资公司于2017年6月22日上午召开消防安全生产培训，进一步增强职工的安全意识。物资公司组织油料科、燃气科、材料科及危险品车队从业人员40余人参加了消防知识培训。培训专家从灭火器的使用、防火应急处置、消防应急预案组织实施及消防演练等几个方面，为大家进行了细致的讲授，让大家真正了解到消防安全的重要性。

扎实做好安全教育培训工作。严格落实《物资公司2017年安全培训工作实施意见》，一是认真组织好全员安全教育培训，以提高加油员、加气员、危化品驾驶员、押运员等从业人员的安全生产意识、安全操作技能。按照责任分工组织实施安全生产岗前培训、在职在岗培训，专业技能培训和警示教育培训，建立安全生产教育和培训档案；对使用新设备的从业人员进行专项培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故防范和应急处理措施。二是要注重提升培训质量，各级安全管理人员要积极与职工互动，充分了解职工在安全培训形式、内容上的需求，提高培训效率，结合实际工作，创新培训方式方法，提高培训效果。采用聘请专家或邀请有经验的安全管理者授课等形式，提升安全管理人员的预测、预防事故能力。

开展面对面谈心活动

物资公司开展“面对面谈心对话”活动。安全管理人员与一线职工面对面交流、谈心对话，听取一线职工的诉求，了解一线职工的安全意识和思想动态，将安全生产红线意识和法治观念深深植根于职工心中。让职工深刻领会安全生产的重要性，激发一线职工安全操作，献身事业的责任感和使命感。

开展安全生产主体责任宣传咨询日活动

物资公司积极开展“6.16”企业安全生产主体责任宣传咨询日活动。制作安全宣传展板和黑板报，通过宣传教育，进一步落实企业安全生产主体责任。强化安全责任意识，教育职工一切工作的出发点和落脚点都要落实到安全生产中去。

开展安全生产法治宣传、事故警示教育和应急演练

物资公司各部门认真开展安全事故警示教育培训，组织驾驶员、加油员、加气员、押运员、仓库保管员等参加培训，在培训同时进行了安全生产法治宣传，同时开展安全应急演练，推动落实企业安全生产主体责任，提高从业人员的安全防范意识。

物资公司深入落实安全生产月工作要求，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”和“三个必须”的原则，围绕“五级安全责任全覆盖”的工作目标，进一步细化各级、各管理岗位、每位一线职工的安全责任网格化管理，层层落实安全管理实名制。同时，公司将以创城工作为契机，坚持“机关为基层、后方为运行”的服务思想，创新活动载体，丰富活动内容，积极组织开展服务竞赛活动、职工业务技能竞赛活动，制定切实有效的提升业务技能的措施，提升为运修一线服务水平，全力打好创城攻坚战。