4月15日上午，2025年度修理工全员培训开班动员会在孙村综合维保基地召开，全面拉开年度修理工培训工作的序幕。此次会议由维修公司纪委书记王飞主持，集团公司副总经理何彬、维修公司党委副书记、经理郭智刚出席，集团技术管理部长刘珂、培训中心主任田思民列席。

会上，郭经理以“明大势、担使命、守纪律”为主线，对本次培训工作进行系统部署。郭经理指出，当前公司正处于转型升级的关键时期，全体修理工作为设备安全运行的“守护者”与改革创新的“排头兵”，肩负着保障运维安全和推动技术革新的双重使命。他要求参训人员以“归零心态”全身心投入学习，严格遵守培训纪律，将理论知识与实操技能紧密结合，为打造专业化、高水平的维保团队奠定坚实基础。

集团公司何总立足集团战略全局，为人才培养建设指明方向、规划路径。何总强调，全体学员要珍惜此次学习机会，真正做到学有所得、学有所获、学有所用。为此，何总提出 “三个结合”：推动培训与技能竞赛深度融合，以“以赛促学” 模式提升实操能力；贯通培训成果与高技能人才评聘机制，借助培训为职业晋升筑牢根基；将培训与考取国家职业资格证相结合，增强自身职业竞争力。最后，何总寄语全体修理工能通过此次培训实现自我新提升。

本次培训时间从4月15日至5月30日，计划举办13期，每期60人。

培训采用理论讲授与实际操作相结合的形式，以系统化理论讲授为核心，设置理论基础课程11课时，实际操作3课时。

培训内容涵盖思想意识提升、企业文化、安全生产、数字化转型、车辆维修保养等多个领域，全方位提升修理工综合技能。

培训结束后将进行严格考核，考试实行百分制，理论考试占比40%，实践考试占比60%，且理论与实践考试得分均不得低于80分，综合成绩90分以下为及格，90分及以上为优秀。

实践考试采取现场实际操作和口述方式，未通过考核人员可现场多次训练直到达标。同时，公司还制定了严格的考勤和着装考核管理制度，确保培训有序开展。

此次培训作为培训中心全年重点班次，也是工匠学院重点培训项目，承载着重大意义。培训中心一直以来致力于为企业培养高素质专业人才，此次修理工培训更是核心工作之一。通过此次培训，不仅旨在提升修理工个人技能，更是着眼于打造一支团结协作、技术精湛的专业维修团队。在培训过程中，促进学员之间的交流与合作，形成良好的学习氛围和团队凝聚力。未来，培训中心将持续优化培训方案，创新培训模式，为培养更多适应新时代发展需求的工匠人才而不懈努力，助力企业在城市交通领域不断迈向新的高度。