一公司召开深入学习实践科学发展观
分析检查阶段动员会
总公司党委副书记、工会主席刘波在讲话时指出,在深入学习实践科学发展观活动第一阶段中,一公司党委高度重视,按照总公司党委的部署和要求,深入开展学习调研,精心组织,制定了切实可行的计划。同时广大党员干部能够坚持在解放思想中贯彻科学发展观,增强了落实科学发展观的自觉性和坚定性,圆满完成了第一阶段的任务。希望一公司在认真总结和巩固发展第一阶段成果的基础上,高度重视,深化学习,紧密联系科学发展和经济发展的实际,树立争创一流、精制高效的观念,围绕“微笑服务迎全运,文明行车铸品牌”突出特色,全面提升服务水平,切实搞好科学发展观第二阶段的工作,迎接全运会的到来。
一公司经理杨奎星对学习调研阶段的各项工作进行了总结。一公司学习实践活动开展以来,公司党委、各车队党支部高度重视,按照总公司党委的部署严格执行学习计划,广大党员积极参加,学习热情高涨。通过学习加深了对科学发展观的理解,提高了对工作的认识。在分析了当前形势后,杨经理对科学发展观活动第二阶段的工作进行了安排部署,要求进一步深入推进活动开展,确保学习实践活动取得实效。
总结经验 发扬成绩
制定措施 再创辉煌
按照总公司党委的部署和要求,二公司党委精心制定活动方案,深入开展思想动员,认真组织学习培训,党委一班人带领广大党员干部职工克服工学矛盾,认真调研分析工作中的不足,顺利完成了学习调研阶段的工作任务,为分析检查阶段的工作打下了坚实的思想基础。
会上,公司党委书记、经理金建勇总结了第一阶段取得的成绩,重点在存在的问题上作了进一步阐述和分析。针对这些问题,金经理强调:在分析检查阶段,二公司除了开好民主生活会和组织生活会、撰写分析报告外,还要紧紧围绕总公司中心工作,突出二公司实践特色,确保活动取得实效。一是要围绕“内强素质,外树形象”,突出教育培训特色,带领其他党员同志积极投身到学习中来,做到学以致用,活学活用。二是围绕“迎全运、铸品牌”主题工作,突出微笑服务特色,使广大干部职工在服务工作中能够自觉做到由“要我笑”向“我要笑”的转变,由“表面笑”向“内心笑”的转变,提高服务水平和服务技能。三是围绕“创新发展、科学发展”的要求,突出“情绪管理”特色。在总结和发扬“情绪管理”工作经验的基础上,结合公交特点,邀请心理学方面的专家进行心理学方面的培训和指导,共同研究“公交心理学”,不断探索有利于职工保持良好心态的方式方法。要开展“情绪管理”进家庭活动,通过家人、同事的共同协调和疏导,以及自我调节,及时消除心理压力,确保安全行车。四是围绕“人人是形象,车车是窗口”的目标,突出典型培养特色在公司范围内营造“学赶比超”的良好氛围。五是围绕企业管理理念,突出勤政廉政特色,继续发扬班子成员团结协作、互帮互助的优良作风,发扬管理干部树正气、讲正义、办正事的优良品格,做好职工的坚强后盾。
刘书记对二公司开展的学习实践活动给予了充分肯定,结合总公司的要求部署和二公司实际特色,对二公司开展好分析检查阶段的各项工作提出了指导性的意见。他指出,要珍惜荣誉,提高认识,进一步坚定搞好学习实践科学发展观活动的信心和决心;要继续抓好学习,进一步夯实分析检查阶段的思想基础,转变工作作风,提高党员干部的服务能力;要围绕“微笑服务迎全运、文明行车铸品牌”活动要求,突出公司特色,全面提升全员的服务意识和服务水平。
报:市委“学习实践科学发展观”活动领导小组
市委“学习实践科学发展观”活动领导小组第十督导组
市政公用事业局“学习实践科学发展观”活动领导小组,公交总公司领导班子成员
发:机关支部、各营运公司、直属单位
市公共交通总公司“学习实践科学发展观”活动领导小组办公室
联系人:赵东云 李 莉 签发:刘 波 (印60份)
电话(传真):88522304 88515067 E_mail:jngjb@163.com
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