“加快科学发展，建设美丽泉城”活动简报第2期
来源：总公司企业文化部
编辑： 发布时间：2012-05-10 00:00 浏览次数：3909
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简 报
第2期
中共济南市公共交通总公司委员会
“加快科学发展，建设美丽泉城”工作推进领导小组 2012年5月2日
济南市公共交通总公司
进行第六次一般管理岗位后备管理人员选聘
为进一步深化总公司人事制度改革，加强管理人员队伍建设，满足“加快科学发展，建设美丽泉城”和“公交都市”申建工作的人才需求，总公司开展第六次一般管理岗位后备管理人员选聘工作。共有653人报名参加此次选聘，4月23日，经过笔试考试，面试人员名单确定，共有123人进入面试。
本次选聘主要针对营运公司车队调度员、机务员、安全员、服务管理员四个岗位进行公开选聘。参加选聘人员要求必须具有较高的思想政治素质，热爱公交事业，维护企业利益；遵守企业的各项规章制度，勤恳工作，吃苦耐劳，乐于奉献；工作认真负责，能够较好的完成工作任务，胜任本岗位工作；具有较高的群众威信，团结职工，作风正派，敢于担当；具有一定的管理能力（或潜力）或专业技术能力；具有专科以上学历（在读除外）。此次选聘考试分为笔试和面试，按岗位分别组织。
为保证公平，总公司组织人员进行封闭出题，同时每个岗位均出四套考题。封闭出题期间，市交通运输局副局长、公交总公司党委书记、总经理薛兴海和市委组织部企业干部处副处长刘泽涛专程来到出题地点，检查指导工作，薛总强调参加本次选聘的工作人员一定要坚持“公开、公正、公平”的原则，认真履行工作职责，严格遵守工作纪律，择优选拔出符合企业工作要求的管理人员。
4月21日上午，总公司第六次一般管理岗位后备管理人员选聘笔试考试在职工学校举行。笔试考试中，时事政治、文史知识、企业文化、企业规章制度等占考试内容的40%，各岗位专业知识占考试内容的60%。。考生代表从四套考卷中由抽签选定考试试题。考试期间广大考生自觉遵守考场纪律，认真填写答卷，展现了公交职工良好的精神面貌。4月26日下午，总公司第六次一般管理岗位后备管理选聘面试在职工学校举行。本次选聘创新了面试形式，并邀请市委组织部相关部门领导担任考官，现场指导，使选聘工作更加公正和透明，真正实现了选人用人的公平公开。面试结束后总公司将组成考察组对通过考试的人员进行考察，考察一般采用个别谈话方式进行，考察组须提交考察报告，提出考察意见。对考察合格的人员进行分类培训，培训合格者确定为后备管理人员。
总公司高度重视此次选聘工作，为确保本次选聘工作的顺利进行，特成立选聘工作领导小组，同时公布咨询电话和监督电话，分别为88515081和88515088，总公司纪委全程监督出题、笔试和面试，人力资源部对整个过程进行全程录像。
总公司召开智能调度软件系统（一期）验收会
为不断提升总公司智能化调度水平，推进“加快科学发展，建设美丽泉城”工作深入开展，4月28日，总公司在新四楼视频会议室召开智能调度软件系统（一期）验收会。总公司副总经理石绍滕，信息中心主任吴玉冰、副主任綦忠平出席会议。
石绍滕副总经理在会上指出，智能调度软件系统要在完善系统的基础上，做好应急处理方案，特别是要保障系统数据安全，营运市场部、信息中心也要针对应急情况做出解决方案；对于二期的需求内容，由营运市场部负责，从软件需求进行汇总分析，各营运公司要认真准备，营运市场部和信息中心共同进行需求调研，形成书面材料，为智能调度系统二期建设打好基础，促进智能调度的深入推广应用。
此次项目验收特邀山东大学赵辉教授、山东师范大学寿思诚教授参加验收及验收文档的审核，总公司营运市场部、审计监察部、研究院、信息中心及各营运公司代表参加会议。由专家及总公司机关相关部门、直属单位、营运公司代表组成的验收小组，对智能调度软件系统（一期）进行了现场验收。验收小组听取了承建方和监理方的工作汇报，建设方对系统使用中存在的问题进行了询问，承建方进行了相关解答。经过充分的讨论，验收小组一致认为该软件系统目前能基本满足项目一期的设计要求，同意通过验收，同时建议承建方要根据用户提出的不足拿出改进方案和具体措施，尽快完善系统功能，并对软硬件系统进行分析和调优，以科技创新和智能调度系统的推广应用助推公交事业又好又快发展。
报：市政府分管市长，市委办公厅，市委组织部，市委宣传部，市委“加快科学发展，建设美丽泉城”活动领导小组，市交通运输局“加快科学发展，建设美丽泉城”活动领导小组，市公交总公司党委成员。
发：机关支部、各营运公司、直属单位
市公共交通总公司“加快科学发展，建设美丽泉城”活动领导小组办公室
联系人：赵东云 葛红杉 签发：刘 波 （印60份）
电话（传真）：88522304 88515067 E_mail:jngjb@163.com
