济南公交职工学校主要承担公交职工内部培训、学驾培训、职业高中学历教育等工作。学校党支部不断强化党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，强化师风师德建设，让学校真正成为廉洁校园、正气校园，助力公交事业创新发展。

落实党风廉政建设责任制

为加强对党风廉政建设责任制的落实，职工学校党支部成立由支部书记任组长，各部门负责人任成员的领导小组，切实做到“一岗双责”。

按照党风廉政建设要求，领导班子成员认真进行自查、互查和整改，对存在问题及时改进；定期进行职工测评，通过群众监督保证责任制的落实。党支部与学校党员管理人员逐级签订廉政目标责任书，明确廉政责任，划定廉政红线。

加强廉政教育学习

学校党支部把加强廉政建设作为支委会、办公会重要议程，与业务工作同安排、同部署。党支部购买《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍，党员干部带头学习政策规定，引导干部正确领会廉洁从业的重要意义和深刻内涵。

利用“三会一课”加强作风建设和廉政教育，学校领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等为主要内容，结合“两学一做”学习教育，定期为党员和管理人员上党课，重点宣讲廉洁从业的重要意义和违反党纪党规的具体表现及严重危害。

支部开展解放思想大讨论活动，采用发放征求意见表、个别访谈、民主生活会等多种形式，广泛听取干部职工、服务对象的意见和建议，理清存在问题，明确改进方向。

对教员吃拿卡要绝不姑息

建立健全廉政风险点防范管理机制，做到事前预防、事中监督、事后控制。培训中心在职工“星级考试”中，每两人一组监考，互相监督，确保公平公正。

在每期新学员开班仪式上，全体教练员公开进行廉洁从业宣誓。不断强化师德师风建设，在家长会、教师评议及家校生的沟通过程中，把廉洁从教宣传放在重要位置，邀请家长、学生共筑反腐倡廉新防线。建立“廉洁从业谈话制度”，针对教练、教师、培训师的技术水平、工作态度、廉洁从业情况以及学校的办事效率等进行单独谈话了解，发现有刁难学生、吃拿卡要等行为的，绝不姑息。