济南公交党委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚持把纪律挺在前面，持续发力抓作风建设。所属恒鑫公司党支部作为三产经营单位，坚持学习引导、健全制度、调查研究，把党风廉政建设融入生产经营管理的各个环节，为其健康可持续发展提供了强有力的保障。

学习引导增强全员“免疫力”

恒鑫公司党支部在党风廉政建设中，始终把学习教育放在首位。班子成员、党支部书记带头端正学习态度，坚决克服“工作太忙，没有时间学习”的思想，把学习作为一项政治任务、历史使命和重要责任；逐条逐句通读了《党章》，重点学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规；定期开展党纪法规教育、积极组织党员干部职工参与知识答题，增强自我防范意识，要求每位党员干部在思想、作风、组织和纪律等方面进行自我对照，并写出对照检查材料。

通过抓学习，使党员干部职工进一步牢记各项廉洁自律要求和党的纪律底线；通过强化教育，将党风廉政建设融入到职工队伍建设中，增强了全员自身“免疫力”。

健全制度确保工作有据可依

恒鑫公司党支部通过不断完善公司管理规章制度，有效推进党风廉政建设各项工作有序开展。班子成员坚持民主集中制，涉及重大事项决策、奖励、大笔财政收支等重大问题，集体讨论决定；认真履行岗位职责，正确行使手中的权力，坚持按原则办事，按规章制度办事，按党风廉政建设“一岗双责”要求，在抓好分管业务的同时，负责抓好分管范围内的党风廉政工作，经常性地开展检查和督导，扎实推进公司各项工作有序开展，树立了公司班子的良好形象。

同时，针对经营业务，党支部结合公司实际，制定了《工程项目管理办法》《材料物品采购、领用、盘点管理办法》，完善了《合同房屋租赁合同签订实施细则》，进一步理顺了工程建设、物资管理、合同管理工作流程，使各项工作有据可依、有章可循。

调查研究解决发展难题

面对公交改制改革，如何利用好现有资源、盘活资产、实现效益最大化是恒鑫公司党支部亟需解决的问题。

为此，党支部坚持把“大学习”和“深调研”结合起来，助力解决公司实际发展问题。并在支部建立了调研制度，对公司发展中的重大事项、职工群众关注的热点难点问题，进行深入调查研究，做到调研咨询在先、决策决定在后，推动工作扎实有效开展，发展难题迎刃而解，取得了实在成效。