五分公司积极组织参加学习《准则》、《条例》在线答题活动

按照总公司《关于参加学习＜准则＞＜条例＞在线有奖答题活动的通知》要求，五分公司充分发动、积极行动，组织全体党员、入党积极分子和管理人员参加答题活动，参与率达100%。通过学习，大家一致认为全体党员干部要严守政治规矩和政治纪律，坚守思想高压线，严明纪律底线，严格按照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》要求自己、管住自己，依纪依规履行职责。当前，正值创城迎评工作的关键时期，全体党员干部均表示要以此为契机，增强政治自觉性和创建工作的责任意识，敢于担当、勇于作为，确保创城工作不失分、不丢分，打好创城攻坚战，圆满完成各项工作任务。

 六分公司 转变工作作风  提高执行力

六公司认真贯彻落实总公司廉政工作精神，要求党员干部加强学习，切实转变工作作风，提高执行力。

六分公司坚持思想教育入手，结合公司党员干部队伍的实际情况，开展多种教育形式的廉政教育。一是以党委中心组学习和党课教育为重点，加强对领导班子和党员干部的思想教育。支部每月党课教育把党风廉政教育做为政治学习的主要内容，组织全体党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到廉洁从业。二是利用公众平台，通过微信等形式，定期推送廉政实时信息和廉政案例，以寓教于理、寓教于乐的方式把理想信念、道德信仰等内容渗透到广大党员干部和职工的思想中去。并要求广大党员干部把学习心得记录下来，近期全体党员干部就习总书记“撸起袖子加油干”的讲话精神撰写了学习体会交流了学习心得。

六分公司要求管理人员要转变工作作风，按照总公司创建全国文明城市工作部署和要求，进一步理顺工作思路，狠抓各项工作管理。在总公司召开创建全国文名城市工作动员誓师大会后，六分公司首先召开党委会，结合公司实际，制定六分公司《创建全国文明城市百日提升方案》，制定工作措施，明确责任分工，成立了迎评工作领导小组，为各项工作有力开展提供保证。公司与各车队和部门签订目标责任书，要求各车队以管理人员、党团员、高星级驾驶员为主要成员成立“创城工作突击队”，当遇到急、难、重的工作时，突击队员要第一时间冲到前面。公司纪委对各项工作执行情况进行监督，确保各项工作按照要求圆满完成。

七分公司开展“一线服务月”活动 

七分公司加强机关作风建设，公司机关开展“一线服务月”活动，要求机关管理人员每周跟车一次，每月形成一份调研报告，公司对调研报告进行评选。通过蹲点调研、业务指导、换位体验等形式，亲身体验一线职工工作情况，发现工作中存在的问题，帮助职工解决实际困难。通过活动的开展，促进机关管理人员精神面貌大改观、干部作风大转变、机关效能大提升，在全公司上下形成爱岗敬业、求真务实、风清气正的良好氛围。

公司重视廉政教育，为激发广大党员干部学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》的热情，七分公司党委召开了专题学习研讨会议，要求各支部认真组织学习《准则》和《条例》，制订具体的学习宣传教育工作方案。引导广大党员及管理人员积极参与在线答题，参与率达100%。

公交医院召开党风廉政建设工作会议

近日，公交医院召开党风廉政建设专题工作会议。学习相关法规制度，部署近期有关党风廉政建设工作任务。公交医院党支部副书记常晖首先带领大家学习廉洁自律各项规定。包括“八个禁止”、“52个不准”相关内容、中央“八项规定”、“六项禁令”等以及卫生行业“九不准”的规定，并做了详细解读。党支部书记刘广山要求，要结合建设学习型党组织活动，不断健全完善学习考勤制度，加强督促检查，确保理论学习切实落到实处;要与医院的工作实际和党员干部的思想实际有机融合起来，不断提高广大党员干部的政治理论水平和业务素质。