为帮助新聘任管理人员更好地适应新岗位，提升心理素质与管理能力，15日下午，干线公司6名管理人员到济南市职工服务中心参加了由集团工会、职工培训中心联合组织的济南公交集团2025年度“心灵驿站”EAP员工关怀项目。

活动现场，在职工培训中心郑佳老师的引导下，通过自由选取沙具、摆放沙盘场景，将潜意识中的管理理念、团队愿景转化为具象画面，通过沙盘作品的共创与解读，让管理人员直观感受到沟通方式、决策风格对团队效能的影响。职工培训中心王泽霞主任对沙盘作品进行指导分析，挖掘大家作品中所蕴藏的心理意向和潜在意义，为大家提供了富有针对性的心理建议和指导，帮助管理人员在安全的环境中直面压力、优化决策思维，为未来应对复杂管理场景提供心理储备。大家纷纷表示，在今后的工作和生活中将学以致用，不断提升情绪管理能力，加强创新思维，增强心理韧性，以饱满的精神状态投入工作，为集团的高质量发展贡献力量。