总公司工会副主席赵德荣在市总工会十六届八次全委会上代表总公司工会上台领奖。

近日，在市总工会召开的十六届八次全委会上，总公司工会荣获2017年济南市工会工作创新奖。

2017年，总公司工会在总公司党委和上级工会的坚强领导下，以学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，紧紧围绕我市“453”工作体系和“匠心绘蓝图，竞赛促发展”主题活动，按照总公司总经理、党委副书记石军同志提出的“增强三性、提升四力，推动工会工作新发展”的工作要求，突出主业主责，在组织引导广大职工参与建功立业竞赛、职工技术创新竞赛、职工困难帮扶、“互联网+工会”工作、职工文体活动等方面开展了一系列具有创新意义的工作，取得了丰硕成果。

一是围绕中心，服务大局，创造性的开展劳动竞赛活动。2017年，按照总公司党委工作部署，总公司工会先后组织了驾驶员节能技能大赛、修理工技能大赛、首届现金清分员技能大赛；组织、参加了山东省城市公交修理工和现金清分员技能竞赛，其中，省技能竞赛第一次将新能源车维修技能和现金清分员技能列入比赛项目，拓展了竞赛内容，创新了竞赛形式，受到了上级部门和省联委会各单位的肯定和认可。

二是大力弘扬劳模精神和工匠精神，“劳模创新工作室”建设成效显著。总公司工会将大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神作为一项长期工作来抓，不断完善企业“劳模创新工作室”工作机制，结合“五小”竞赛活动，提升工作效能。2017年，维修公司劳模创新工作室开展了技术创新成果征集活动，共征集技术创新成果96项，并均已应用在实际的生产工作当中，工作室被市总工会授予“济南市劳模和工匠人才创新工作室”。

三是坚持以人为本，职工困难帮扶工作不断推进。一年来，总公司工会充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,坚持以人为本,尊重职工、关心职工、理解职工、帮助职工,积极推动“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”工作，切实为职工办好事、办实事。同时，通过“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、春节走访”等形式开展困难帮扶，切实让困难职工感受到党和政府的关爱。2017年，总公司共救助困难职工506人次，发放救助金57.87万元。

四是创造性地开展“互联网+工会”工作，完善网上职工之家建设。为更好地服务广大职工，总公司工会依托济南公交网，创造性地开展了“互联网+工会”工作，建立了网上“职工之家”。“职工之家”共分为11个版块，2017年共刊登宣传稿件21篇，同时对先模风采、职工文化、帮扶救助、职工书屋等栏目内容持续更新，确保广大职工及时掌握工会工作信息。目前，“职工之家”已真正成为提升职工职业技能素质的平台，畅通干群沟通交流的渠道，加强劳模先进宣传的阵地，活跃职工文化生活、开阔职工眼界的舞台。

五是创新开展职工文体活动方式，丰富职工文化生活。总公司工会始终坚持先进文化的前进方向，不断创新开展职工文体生活方式，特别是在组织举办第八届职工运动会时，创造性地将职工文体表演融入到开幕式中，并重新设计、设置比赛项目，受到了上级领导和广大职工的认可和好评。

在今后的工作中，总公司工会将在党的十九大精神和习近平新时代社会主义思想的指引下，按照总公司党委和上级工会工作部署，牢牢把握工会工作的政治性、先进性、群众性要求，不断推动工会改革创新，培植工作亮点品牌，为企业改革发展、服务广大职工作出新的更大贡献！