济南市公共交通总公司第三届第十次职工代表大会于2017年10月27日在总公司礼堂召开，会议应到代表179名，实到代表159名，列席人员10名，共169人参加了会议。会议全票通过了《济南市公共交通总公司公司制改制职工安置方案》（草案）和《济南市公共交通总公司职工内部退养管理办法》（草案）。

会议由总公司副总经理石军主持。

会上，总公司副总经理姜良宣读了《济南市公共交通总公司公司制改制方案》；总公司副总经理谢刚宣读了《济南市公共交通总公司公司制改制职工安置方案》（草案）；总公司副总经理颜廷虎宣读了《济南市公共交通总公司职工内部退养管理办法》（草案）。与会代表们认真听取了三个方案，并分组进行了讨论。人力资源部部长王永济对讨论中提出的意见进行了反馈。与会代表们一致认为，总公司的改制方案、职工安置方案及内部退养管理办法符合国家和地方的相关政策，也符合公司的实际情况，较好地兼顾了公司与职工的利益，方案是切实可行的。经与会代表投票表决，《济南市公共交通总公司公司制改制职工安置方案》（草案）、《济南市公共交通总公司职工内部退养管理办法》（草案）获得全票通过。投票后，石军副总经理宣读了大会决议，经与会代表们举手表决，大会决议获得一致通过。

总公司党委书记、总经理薛兴海在大会上作了重要讲话，他指出，全民所有制企业公司制改制是大势所趋，我们要提高站位，乘势而上、顺势而为。企业改制符合国家政策导向，有利于政府统筹公交事业发展，有利于整合公交企业内部资源。此次改制，我们采用了积极稳妥的方案，尤其对保障职工切身利益方面，进行了多方调研、充分准备，做足了功课、下足了功夫。一是职工安置方面，我们坚持整体接收的原则，连续计算职工工龄、依法变更劳动合同,承接并妥善安置现有全部在册人员；二是借机出台了职工内部退养管理办法，体现了总公司党委对老职工的关爱；三是改制后职工同等岗位的薪酬和福利待遇保持现有水平，且随着改制后公司效率和效益的提高，大家的薪酬和福利待遇会有提升。改制后，企业的发展前景将更加广阔，我们要时刻保持头脑清醒、坚定信念。

会后，与会职工代表们纷纷表示，相信在市委市政府和总公司党委的坚强领导下，通过公司改制，将进一步激发企业活力，增强企业创造力，拓宽职工发展空间，调动广大职工积极性，更加有力地推动我市公交事业实现跨越式发展，济南公交将逐步成为“集团化运作、市场化运营、精细化管理、标准化服务”四化一体、更具实力和品牌影响力的国内同行业标杆性城市公共交通企业。