一场旨在表彰与激励新入职大学生驾驶员、维修工的经验交流座谈会在集团职工培训中心成功举办。

此次座谈会由职工培训中心副主任丁延桂主持，集团人力资源部副部长魏汝朝、职工培训中心党支部副书记、副主任田思民出席并发表讲话，共同见证新员工们的成长与蜕变。

座谈会伊始，职工培训中心副主任丁延桂对参会的领导及新员工表示了热烈的欢迎，简要介绍了座谈会的目的与流程，并对学员们近期的学习进展做了综合汇报。

随后，三名在培训和实习期间表现突出的获奖大学生分别上台，分享了他们的学习经历与心得体会。他们详细介绍了从初入职场到逐渐适应的过程，分享了面对挑战时的应对策略，以及在学习和实践中的成长与收获。这些生动的讲述不仅展示了他们的专业素养与努力，也彰显了公司对新入职员工培训的重视与成效。

随后，集团人力资源部部长魏汝朝发表了讲话。他首先对职工培训中心的工作给予了充分肯定，并强调了公司对人才的重视与培养。魏部长表示，公交集团一直致力于为员工提供广阔的发展平台和成长机会，希望通过系统的培训与实践，提升新员工的服务质量，为公司的长远发展注入新的活力。他鼓励新员工们要敢于担当、勇于创新，积极参与公司的各项改革与发展，共同推动公司的转型升级。

紧接着，职工培训中心党支部副书记、副主任田思民发表了讲话。他首先对新员工们的表现给予了高度评价，并详细介绍了培训中心对新员工的培训计划和人才培养方案。田主任指出，通过系统的培训与实践，新员工们将能够迅速提升专业技能，同时培养出良好的团队合作精神和安全意识。他鼓励新员工们继续保持学习的热情，积极参与公司各项活动，不断提升自我。

座谈会的高潮部分是新员工与领导的互动交流环节。新员工们积极提问，涉及职业规划、福利待遇、公司文化等多个方面。魏部长和田主任耐心解答，现场气氛热烈而融洽。通过这次互动交流，新员工们对公司的企业文化、发展方向以及个人职业规划有了更深入的了解，同时也感受到了公司领导对新员工的关怀与期望。