济南公交官网讯  为激发广大职工岗位创新热情，聚焦企业降本增效核心目标，持续提升公交服务质量与管理效能，济南公交集团工会近期成功举办了2025年职工“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）竞赛活动。

集团工会共收到来自各基层单位的68个参赛项目。7月22日举行了项目初审，共有40个项目入围复审。为确保复审的专业性与公正性，工会特别邀请了特邀高级知识产权顾问陈延胜、市总工会生产部部长卢召民、市科协二级调研员朱鹏程三位专家主导复审。评审中，评委们通过观看项目解说视频、现场问答的形式，对40个项目做了细致了解，并为项目优化提升提出了许多可操作的宝贵建议。

经过评审，由物资公司高杨主导研制的“无轨电车线网终端脱线装置”荣获设备类一等奖；由职工培训中心郑佳主导实施的“‘心灵驿站’员工EAP心理关怀项目”和物资公司李冰主导实施的“短视频赋能油品营销项目”荣获管理类一等奖。

为鼓励一线职工岗位创新，推动公交高质量发展，自2020年起，集团工会按照集团公司和全市全员创新创效竞赛活动要求，在职工广泛开展了职工“五小”创新竞赛活动，15个项目荣获国家专利，10个成果、集体和个人在省、市级创新竞赛中获奖。