济南公交官网讯  今天下午，集团组织人事部（统战工作部）副部长、团委书记李守霞，干部人事高级主管何睿智，党务统战专员郭琬婷到北部分公司开展党建与组织人事工作专项调研。北部分公司党政主要班子成员、各党支部书记（副书记）、机关相关部室负责人及新提任管理人员代表参加调研会。

会上，公司张书记首先汇报北部分公司党建品牌创建、先模培养、党建与业务工作融合发展及组织人事工作开展情况、存在的问题和下一步工作打算。所属9个党支部分别汇报党支部工作开展情况、工作亮点及下步打算，新提任的2名管理人员代表就履职情况进行表态发言。

随后，集团组织人事部何主管通报今年集团组织人事调整工作情况，强调近期人事管理工作的五项重点：抓实党管干部、抓实党管人才、推进干部人事数字化转型、谋划好“十五五”干部人事工作规划、抓实基础工作标准再提升。在干部人事制度改革中进一步做好干部“选、育、管、用”工作，促进管理人员创先争优，为领导科学决策提供有效依据。

最后，集团组织人事部李部长进行总结发言，她首先对北部分公司近两年来在党建品牌创建、党建与中心工作融合发展、党纪学习教育及党的二十届三中全会精神学习贯彻情况及亮点做法给予肯定和认可，并对下一步工作提出指导建议。一是继续做好党建融合文章，充分发挥党建在引领生产经营、推进业务发展方面的促进作用。二是扎实开展好党的二十届三中全会精神的学习贯彻，做好各层级宣讲工作安排，确保学习取得实效。三是加强年轻人才先模典型选树工作，持续挖掘后备力量。四是发挥党建带团建作用，发挥好团员青年的新生力量。五是做好新提任管理人员跟踪服务机制，引导发挥标杆示范作用，同时做好群众思想政治工作，充分调动职工工作积极性。

下一步，北部分公司党委将以党的二十届三中全会精神为指引，认真落实全面从严治党主体责任，以“北起之星”党建品牌创建为统领，不断探索党建与中心工作融合发展新路径，不断提升管理人员履职效能，以求真务实的工作作风和实干担当的奋斗姿态向新中国成立75周年献礼。