济南公交官网讯  为进一步规范企业用工管理，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系，10月27日，历下区人民法院劳动法庭一行到集团公司调研指导工作，并在集团公司组织了溯源治理与劳动纠纷风险防范座谈。历下区人民法院劳动法庭员额法官阮斌、朱琳，特邀调解员宋喜来、李庆长，调解员陈英以及历下区总工会特邀调解员薄玮奇参加调研。集团公司党委委员、副总经理颜廷虎陪同调研并主持了座谈交流。集团公司人力资源部、法律事务部、文旅公司负责人及各营运公司、部分多种经营单位人力资源负责人参加了座谈交流。

        法官和特邀调解员一行先后参观了K52路站房、公交史馆和调度指挥中心，了解企业七十余年的发展历程、“市民有需求、公交有响应”的工作导向和坚持“把公交车打造成老百姓的私家车，把驾驶员培养成老百姓的专职司机”的人民立场、“让乘客市民满意、让党委政府放心、让员工快乐工作、为社会无私奉献”的企业核心价值观。

        在座谈交流中，副总经理颜廷虎向法官和特邀调解员一行详细介绍了集团公司的经营状况、用工情况、依法治理工作成果，文旅公司、东部公司、北部公司负责同志就遇到的劳动用工问题与法官和特邀调解员进行了交流。

        阮斌法官在发言中高度肯定了集团公司近年来在规范用工管理、维护职工权益方面所作出的努力，希望集团公司进一步加大依法管理力度，提升依法用工水平，依法依规管理与用心用情管人相结合，进一步擦亮“济南公交”的品牌。