又到辞旧迎新时，一年收获尽相知。2019年，在集团公司党委的坚强领导下，组织人事部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，聚焦企业改革发展大局，发挥党建引领作用，圆满完成了集团公司党委交办的各项工作任务。回首紧张充实的一年，以高昂的工作热情和踏实工作态度，取得了瞩目成绩，实现了新的进步。

一、毫不动摇坚持党建引领，强基固元谋发展

旗帜鲜明抓党建。牵头制定《党建责任制实施办法》《2019年总公司党委工作要点》，组织开展“以人民为中心的发展思想教育活动”、“牢记初心使命，奋进新时代”学习教育等，落实“三服务”，与10个社区党组织建立“双报到”的工作经验被收入全市典型案例。组建巡察整改工作专班，制定并推进集团公司党委《巡察整改工作实施方案》的落实，修订完善《党费收缴、使用和管理办法》等，开展“灯塔党建在线”网上e支部系统培训，为80个党支部配发了《党支部工作手册》，为全体党员配发了党费证、党员学习笔记，巩固组织生活载体。

高效抓好组织建设。按照国企党建“四个同步”要求，先后成立旅游公司党委和物资供销公司党委。开展党组织书记讲党课评比活动，对377名党员驾驶员和修理工进行党务脱产培训，党员思想教育形式更加丰富。新发展党员95名，党员总数达到1762人，党员晋星率和高星率平均达到100%和93.5%，党员先锋模范作用得到充分发挥。推进党组织标准化建设，制定《党组织标准化建设实施意见》，两个党支部顺利完成了全市党建标准化示范党支部验收，济南公交被中国交通政研会授予城市公交行业“党建示范基地”。维修公司党委、五分公司二队党支部分别荣获市先进基层党组织。3名同志分别被评为省级和市级优秀党务工作者。

二、彰显主题教育特色，为民担当显境界

2019年5月31日，中共中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议召开。作为第一批参加主题教育单位，积极承担主题教育办公室职责，成立工作专班，提出了“为人民而担当”的济南公交主题教育工作定位。推行“经典诵读+党课释义+集中研讨+小组带学+现场践学”学习模式，在104名中层以上领导人员中举办为期7天的集中读书班，组织进行三次集中交流研讨。先后开展大峰山党性教育、《大河开凌》革命传统教育、全国公交劳模巡讲等专题教育，践行“坐在办公室全是问题、走进公交车厢全是办法”理念，提炼形成了“不忘初心 牢记使命”8项服务理念和工作制度，积极探索并初步实现主题教育常态化，受到市委领导的充分肯定，济南公交两次受推荐代表济南市参加中央和省委巡回指导组主题教育座谈会；“一次办成、马上就办”经验被央视“不忘初心 牢记使命”主题教育挂牌节目予以推广报道。

三、推进体制机制改革，破旧立新促提升

明晰主体，加强班子建设。根据市委组织部关于班子“后评估”和新时代优秀年轻干部遴选的工作部署，在原有的总经理助理岗基础上，新设副总经济师、副总会计师岗，强化了班子管控能力。修订《管理人员选拔聘任管理办法》，完成涉及 46人的管理岗位调整、聘任工作，集团自上而下各级领导班子更加充满干劲和活力。

优化配置，推进改制工作。主动配合相关部门，推进集团工商注册和改制工作；积极参与集团章程的起草修改工作，确保“党建入章”。优化调整组织架构，对通勤公司的2个营运车队和新东站摆渡线业务进行剥离。

以人为本，夯实成长平台。落实“以老带新”制度，全年新招录21名管培生，制定并实施了系统的人才培养计划，力求让每一名员工“人尽其才”。在2019年全市新时代优秀年轻干部遴选工作中，15名年轻干部入围，排名全市前列，彰显了企业人才梯队建设的成效。

服务发展，完善考核机制。依据集团实际需要，对管理人员试用期、年度和任期考核进行改革，将工作实绩纳入考核评价体系，根据中央考核文件精神实行“优秀”比例限定，大大提高了年度考核的评价效能。开展关键核心岗位征集，积极探索核心岗位人才梯队建设，启动“担当作为好管理、争做出彩公交人”活动。2019年，恒舜置业杨斌荣获市“1+474”工作体系担当作为“出彩型”好干部，赵言涛、于敏两名同志荣获全市“治堵治霾”先进个人，展现了济南公交人的良好精神风貌。

四、立足本职注入发展动力，内外服务树形象

党风行风建设成绩斐然。承担行评领导小组办公室重要职责，推进党风行风建设取得新的进步。集团公司在2018年度全市市属服务行业中排名第二，综合成绩为95.557分，连续第五年获评全市服务行业前两名。其中，人大代表、政协委员评议成绩首次夺得第一名；干部职工评议蝉联第一名；媒体监督问政考核成绩上升3个名次。

团员青年生力军作用增强。集团公司团委积极推广定制公交，制作定制公交小程序短视频，助力丰富定制公交“济南模式”内涵。围绕纪念“五四”运动一百周年，开展“学雷锋志愿服务月”系列活动，以公交人特有的方式献礼。2019年，济南西站公交枢纽志愿服务队被评为“山东省青年志愿服务先进集体”；干线公司团委被评为“市五四红旗团委”、中部公司三队、西部公司四队团支部被评为“市五四红旗团支部”。干线公司驾驶员文采被评为全国优秀共青团员，西部公司驾驶员王亚群分别被评为山东省优秀共青团员；总公司团委副书记田思民和南部公司团委副书记孙哲分别被评为省市优秀共青团干部；西部公司驾驶员邱奇帅荣获“泉城青年五四奖章”，并当选为市青联常委；北部公司驾驶员闫荣翠、南部公司驾驶员陈永帅被评为“市优秀共青团员”。

抓好党建促脱贫攻坚。积极做好贫困村对接、选派驻村“第一书记”、物质精神双帮扶等工作。2019年，先后投入资金235余万元实施“消费扶贫”和送医行动，投入专项工作经费4万元，筹资3万余元进行走访慰问，增加贫困村集体收入20余万元。集团公司被评为2019年市第一书记工作先进单位，张涛同志被评为优秀市派第一书记、脱贫攻坚工作表现突出个人，郭建峰被评为派驻区优秀第一书记。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。步入2020年这一新的历史起点，组织人事部将在集团公司党委的坚强领导下，以勇争企业改革排头兵为目标，不打折扣、不遗余力地履行好工作职责，为公交事业又好又快发展作出更大的贡献。