济南公交官网讯  为广泛听取员工对公司的意见和建议,进一步加强与员工的沟通和交流，了解员工工作、生活情况。近期，维修公司工会召开第四季度职工座谈会，公司党委尹萍书记、班子成员、部门负责人及部分职工代表参加座谈会。

座谈会开始，公司党委书记、工会主席尹萍代表公司向参加座谈会的班子成员、部室负责人以及职工代表反馈了前期各项工作中查摆问题的整改落实情况，并就下一步工作做了安排部署。随后，参加职工座谈会的职工对公司开展的技术创新、成果转化工作提出了意见和建议。部门和公司班子成员对提出的意见建议进行反馈、解答。

职工们提出，应当根据驾驶员、修理工需求以及所在站点的车型配比，试点推广技术创新成果，以做到效果最大化，降低劳动强度、提升工作效率，形成“比学赶超”的浓厚氛围，促进职工创新意识不断提升。

公司和部门领导，针对相关意见做出反馈，认为在引领创新工作开展的过程当中，制度保障不够，工作流程上还有待完善，职工思维不够开阔，积极性不高。公司下一步将列举重点课题进行研究，以点带面，营造技术创新良好氛围。

最后，与会人员根据总公司工作安排，围绕弘扬工匠精神，展示公交职工良好形象的主题，对公司明年的活动提出了各自的意见和建议，为公司工会筹划未来工作提供了可靠依据。