济南公交官网讯  12月21日上午，济南公共交通集团有限公司在工会礼堂召开中层领导人员大会，对组织机构和人事工作进行新一轮优化调整，集团公司董事长、党委书记石军就深化集团改革改制发表重要讲话。会议由集团公司总经理、党委副书记、董事周建国主持。

会上，石军同志深刻阐述了集团公司深化改革的目标方向，提出了具体明确的工作要求。他指出，集团改革改制一直在路上，从一年多来的改革效果看，企业改革活力初步显现，服务保障能力进一步增强。他结合全市“1+495”工作体系，重申了本次改革调整的背景和原因：一是进一步贯彻落实忠林书记关于公交“应在强改革、活机制、提高分担率上狠下功夫”的批示精神；二是落实市委巡察组提出的整改要求；三是落实市纪委、市监委关于推进市管企业纪检监察体制改革的要求；四是落实市委组织部提出的关于年轻干部的工作要求；五是落实集团公司成本规制改革的需要；六是持续落实以老带新制度；七是根据集团改革改制需要，进行机构划转和人事调整。

就进一步深化集团改革改制，石军同志要求，要提高站位抓落实，不负改革新时代，“登高望远”、提高政治站位，用发展的眼光、创新的办法去研究新情况、解决新问题，自觉确立与改革要求相适应的思想理念，提升与新的运行模式相适应的能力素质，抓住机遇，敢为人先，抓好各项工作落实。要理清思路，知新求变，努力实现新突破，集团公司将按照“心无旁骛强主业、激活机制壮辅业”原则，推行公益和市场分类管理、分灶吃饭，从2020年1月1日起，将把所有三产单位推向市场，自负盈亏，要用开拓创新的精神理清思路，倒逼改革，要用开拓创新的精神真抓实干，抓出成效。要转变思路，保持持续发展动能，集团公司将通过培养选拔优秀年轻后备人员、实施以老带新、进行轮岗交流等举措，进一步盘活管理人员队伍，并强调年轻同志要进一步加强学习，强化能力素质，要紧跟时代步伐，不断增强紧迫感，要不忘初心、牢记使命，树立高度的责任和纪律意识。

结合当前工作实际，石军同志强调，一要持续推进对十九届四中全会《决定》的学习，加强制度体系建设；二要落实行评工作责任，加强沟通协调，不断提高公交满意度；三要推动重心下移，细化工作措施，持续做好冬（春）运保障工作；四要严肃纪律，做好交接，进一步激发干事创业的激情和活力。

在主持讲话中，周建国同志提出了三点贯彻落实意见，一是重申了交接工作有关纪律要求，确保交要交得清楚、接要接得明白；二是改革改制工作任重而道远，各级管理人员要切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，做好工作衔接，规划好工作蓝图；三是传达落实好会议精神，稳妥地推进各项工作，营造出风清气正、干事创业的环境。

会上，集团公司党委副书记、工会主席、董事石绍滕同志宣布了关于机构设置调整、以老带新实施、干部“后评估”、市监委驻公交“一部三室”和相关人事任免文件。集团公司领导班子成员，副处级以上管理人员参加会议。