自“学习强国”平台上线以来，按照省、市委宣传部和总公司党委关于组织做好“学习强国”学习平台推广使用工作的统一部署，南部公司七队党支部高度重视，积极推广发动，将学习作为提高广大职工工作能力和服务水平的第一要务，坚持快乐学习、注重实效，努力营造浓厚的学习氛围，用“学习强国”激发敬业力量。

一、立即响应，积极落实，使学习融入日常。在接到平台推广使用通知之后，车队党支部立即落实，全体党员和管理人员迅速注册。推广过程中，车队注重加强注册学员的学习交流，充分激发学习热情，探讨学习技巧。不知不觉间，运用“学习强国”学习平台开展学习已成为全体党员干部的日常习惯和行为自觉。

二、相互帮扶，解决难题，创新管理机制。车队党支部在推进“学习强国”使用过程中，针对问题、对症下药。对于不擅长使用智能手机的老党员老干部，车队建立帮扶小组，由年轻党员进行一对一帮助，手把手帮扶，面对面指导。帮扶机制不仅解决了学员学习上的困难，职工之间的相互帮助交流也让学习变得更加有互动性、趣味性，凝聚力也得到了进一步提升。

三、快乐学习，注重实效，营造良好氛围。车队党支部按照公司党委要求每周上报学习情况。同时，为深入学好用好平台，还积极结合平台开展“三会一课”“主题党日”等活动，加强党员之间、党员与职工之间的思想交流，利用平台为自己“充电”，用“学习强国”激发学习和敬业力量。除此之外，车队党支部充分利用平台学习交流群分享好文章，交流读后感，充分利用起这一重要媒介。平时，广大党员干部不仅比分数、拼实力，还积极交流学习心得和学习感悟，带动形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围。

 四、典型引路，学习致用，弘扬学习正能量。在推进“学习强国”平台的学习过程中，车队党支部坚持以先进典型引路，弘扬学习正能量，先后评选出了郗洪才、崔水根两位“学习达人”。郗洪才是车队安全员，也是一名党员。谈到学习，他说成长和进步离不开丰富充实的知识，而“学习强国”APP正是这么一款思想知识的“充电器”。为了更好地学习，郗洪才利用平时乘车上下班、午休及晚上睡前的碎片时间不断“充电”学习。面对学习，他始终严格要求自己，确保每日成绩取得满分，最终，他也用自己的实际行动成为了 “学习达人”，成为了其他党员学习的榜样。42路驾驶员崔水根是一名党员驾驶员。因为处在服务的第一线，在日常学习时，他总是将理论与实践紧密结合起来，认真思考如何将所学到的知识更好地运用到工作当中，服务乘客。他表示平台的“人物”专栏里关于时代楷模、道德模范的报道让他感触很深，楷模先锋们不怕苦不怕累的精神和绣花精神也始终激励着自己，自己要向他们学习，努力为乘客提供更加优质的服务，当好老百姓的“专职司机”。

在南部公司七队，像郗洪才和崔水根这样通过学习努力提升服务品质的党员干部还有很多。下一步，车队党支部将继续利用好“学习强国”学习平台，将平台作为广大党员干部职工提升服务技能的重要载体，激发广大党员职工的学习潜力，让学习融入日常，使线上学习常态化，以知促行，全心全意当好百姓的“专职司机”，努力为市民提供安全、便捷、优质的出行服务。