济南公交官网讯  4月3日下午，总公司在视频会议室举行以老带新启动仪式，对总公司以老带新工作进行部署和落实，总公司班子成员、各公司经理、部室负责人参加仪式。仪式由副总经理颜廷虎主持。

总公司经理、党委副书记石军同志就开展以老带新工作作了重要讲话。他指出，济南公交作为有着70多年历史的市属一级企业，今天的发展成就是一代又一代公交人拼搏奋斗的结果。实施以老带新是总公司党委为建立健全传帮带机制而实行的一项工作创新，旨在加强人才梯队建设，推动企业长远发展，要按照济南公交“智囊团、思想库”的标准定位，将公交各领域专家的智慧和才能聚集起来，为公交未来发展提供决策依据。

为落实好下阶段以老带新工作，石军总经理提出了三点要求：一是要提高政治站位，抓好制度落实。要站在讲政治的高度，不断健全机制，紧紧围绕营运生产中心和企业发展目标，为开展以老带新工作搭建平台，发挥传帮带作用，推动管理经验的传承和管理成果的孵化应用。二是要明确岗位职责，抓好责任落实。要围绕线网优化整合、客运量和公交品质提升等重点工作，开展调研分析；要结合年度重点任务，开展巡查督办；要广泛开展“体验式调研”，按照“四不两直”要求，调研掌握日常管理中的问题和不足；要协助所在单位和总公司做好夜间值班和值守工作。三是要加强工作创新，确保取得实效。要做好经验提炼和总结，发挥实践指导作用，结合企业实际需求，创新工作形式，形成长效机制，持之以恒、潜心钻研，着力在一些重点项目、难点问题上实现创新和突破，助力企业改革发展。

启动仪式上，参与总公司以老带新的学员逐一向老师递交了培养记录表，并向老师鞠躬致敬。老师代表巡查员杨国英、学员代表稽查部稽查队副队长李家兴分别作了表态发言。会后，学员们分别向老师汇报了自己的工作情况，并表示将珍惜和利用好这个平台，不断总结和提炼经验，拓宽视野和思路，为推动公交高质量发展、建设“大强美富通”现代化国际大都市做出积极贡献。